Responsable Secteur Jeunes H /F

Les missions du poste

Sous la responsabilité de la coordinatrice de l’équipement, le ou la Responsable du Secteur Jeunes prend la Direction de l’ACM et est l’Animateur.trice Référent.e pour les 11 – 17 ans.

sur le Centre de loisirs de Velaux Avenue Antoinette de Beaucaire13880 VELAUX

Il ou elle sera chargé. e de :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique du secteur jeunesse en conformité avec les projets de la fédération Léo Lagrange, de la commune de Velaux et les besoins spécifiques du territoire.
- Développer des actions socio-éducatives et de loisirs en direction des pré-adolescents et adolescents.
- Préparer et encadrer des activités et des séjours.
- Animer le conseil municipal des jeunes en lien avec la municipalité.
- Gestion administrative du secteur jeunesse et demandes de subvention.
- Recrutement et encadrement de l’équipe pédagogique.
- Participer à l’activité jeunesse du territoire et au développement du partenariat.
- Participer à l’animation des différentes activités de la mission jeunesse.
- Suivi du budget.
- Gestion du matériel et des locaux placés sous sa responsabilité.
- Participer aux réunions de travail de l’équipe
- S’impliquer dans la vie globale de l’équipement et de Léo Lagrange Animation (réseaux jeunesse)

Profil recherché :

Connaissance du milieu associatif

Expérience dans l’encadrement pédagogique du public jeune

Maitrise de la législation des ACM

Grande capacité organisationnelle, autonomie

Connaissance dans le montage et le suivi de projet

Sens du travail en équipe et du management d’équipe

Bonne qualité relationnelle

Bonne Utilisation de l’outil informatique et compétences rédactionnelles

Connaissances des nouvelles technologies et multi médias souhaités

Niveau de formation :

BPJEPS exigé avec UC de direction obligatoire

Permis B obligatoire de + de 2 ans

Travailler à Léo Lagrange Animation c’est :

Rejoindre une grande fédération d’éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :

5 jours de RTT dans l’année

30 jours de Congés payés

Les prestations sociales du Comité d’Entreprise

Un Plan Epargne Entreprise

1% patronal action logement

Prise en charge de 50% de l’abonnement transport en commun

Reconstitution de carrière possible

Congé exceptionnel