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=> Temps complet : 1607 heures annualisées du 1er septembre de l'année N au 31 août de l'année N+1
=> Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire : IFSE, CIA le cas échéant + Prime annuelle
=> Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) + Comité des Oeuvres Sociales (COS),
=> Offre de restauration qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement à partir de produits frais),
=> Participation mensuelle à une complémentaire santé labellisée de 18 euros maximum par agent et par ayants droit.
Poste ouvert aux titulaires des cadres d'emplois des Adjoints Territoriaux d'Animation et Animateurs Territoriaux, ou à défaut aux agents contractuels, détenteurs d'au moins un des diplômes suivants :
- BAFD, BPJEPS
- Permis de conduire B + véhicule personnel indispensable (Pas de gare sur la commune)
Sous l'autorité du Directeur de l'Animation, l'Education, l'Entretien et la Restauration, le Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs (F/H) construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs ; organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
A ce titre, le Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs (F/H) se doit d'assurer les missions suivantes :
> Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local :
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs ;
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre ;
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global ;
- Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers.
> Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure :
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure ;
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et d'animatrices, et ajuster les propositions d'animation ;
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe ;
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) ;
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents ;
- Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre ;
- Intégrer les objectifs du développement durable et d'écoresponsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques.
> Développer des partenariats :
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques ;
- Mettre en valeur les projets et activités du centre ;
- Développer des coopérations et des services ;
- Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité.