Postée il y a 21 heures
Nous recherchons un Chargé de projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée pour conduire et animer la phase opérationnelle de mise en place de l'expérimentation sur le territoire.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Coordonner l'ingénierie et la gouvernance du projet
- Coordonner et animer techniquement le Comité Local pour l'Emploi (COPIL partenarial)
- Animer les collaborations opérationnelles avec l'EBE (Entreprise à But d'Emploi) et les acteurs économiques locaux
- Coordonner les modalités de mobilisation et d'accompagnement des personnes privées durablement d'emploi volontaires dans le cadre du projet TZCLD
- Coordonner la communication auprès des habitants et les partenaires concernés
PROFIL RECHERCHE:
SAVOIR
Connaitre l'expérimentation TZCLD et les acteurs de l'insertion professionnelle
Maitriser l'outil informatique
SAVOIR FAIRE :
Savoir utiliser la méthodologie de projet
Connaitre et utiliser les techniques d'animation
Avoir des compétences rédactionnelles
SAVOIR ETRE :
Rigoureux, organisé et méthodique
Autonome, Savoir travailler en équipe
Être force de proposition
Savoir alerter et rendre compte à sa hiérarchie
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- CDD de projet de 3 ans
- Poste à temps plein
- Rémunération statutaire Catégorie A + RIFSEEP revalorisé + Protection sociale complémentaire (Prise en charge 60%) / Avantages COS44
- Bureau situé à Varades mais déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de Loireauxence
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Réception des candidatures jusqu'au 09/03/2025
- Entretien : Semaine n°11 -12
- Prise de poste : Semaine n°13
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer le résultat de ses actions,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer le résultat de ses actions,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.