Postée il y a 24 heures
Groupe Coopératif Agricole et Alimentaire de référence en Rhône-Alpes organisé en 5 pôles d'activités : Végétal, Elevage, Grand Public, Alimentaire et Machinisme Agricole.
Dans le cadre de sa politique diversité, Le Groupe Oxyane étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Rejoignez un modèle d'entreprise coopératif porteur de sens qui repose sur des valeurs humaines.
Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise engagée et dynamique ? Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD de 6 mois, prêt(e) à accompagner notre développement et à assurer un rôle clé auprès des équipes.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable RH Pôle, vous serez un véritable partenaire RH auprès des managers et collaborateurs. À ce titre, vous interviendrez sur plusieurs axes stratégiques :
Déploiement des processus RH
Garantir l'application des politiques RH en conformité avec la réglementation du travail et les directives du groupe.
Conseil et accompagnement
Être un référent RH auprès des managers et des salariés sur des sujets variés : recrutement, administration, gestion des carrières, formation, rémunération, disciplinaire.
Gestion administrative
Assurer la gestion des contrats, avenants, courriers et veiller à la bonne tenue des dossiers salariés.
Projets RH & organisation du travail
Piloter et contribuer activement aux projets RH, en étant force de proposition pour améliorer les pratiques et l'organisation du travail.
Climat social & gestion des conflits
Participer au maintien d'un bon climat social et accompagner la gestion des conflits, qu'ils soient individuels ou collectifs.
Développement des compétences & mobilité
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle via la formation, les entretiens annuels et les revues de personnel.
Rémunération
Assurer l'équité salariale et conseiller les managers, notamment lors des négociations annuelles obligatoires.
Santé, sécurité & bien-être au travail
Sensibiliser et accompagner les managers et salariés sur les thématiques de santé, sécurité, prévention et bien-être au travail.
Informations complémentaires
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites de la région (Permis B obligatoire).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe RH engagée et contribuer activement à notre développement, nous serions ravis d'échanger avec vous.
Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites.
Vous maîtrisez le droit du travail, les relations sociales et les principaux enjeux RH (gestion des talents, rémunération, développement des compétences).
Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conseiller, négocier et accompagner le changement. Votre excellent relationnel vous permet d'instaurer un climat de confiance avec les équipes et les managers.
Des déplacements réguliers sont à prévoir en Région (Permis B obligatoire).
Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites.
Vous maîtrisez le droit du travail, les relations sociales et les principaux enjeux RH (gestion des talents, rémunération, développement des compétences).
Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conseiller, négocier et accompagner le changement. Votre excellent relationnel vous permet d'instaurer un climat de confiance avec les équipes et les managers.
Des déplacements réguliers sont à prévoir en Région (Permis B obligatoire).