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Missions principales :
- Définir les besoins liés au bon fonctionnement des bâtiments (neufs ou existants) : réalisation d'études techniques, métrés, devis, plans.
- Etre force de propositions et recommandations de solutions techniques contribuant à l'amélioration des équipements neufs ou existants.
- Dans le cadre de la sécurisation des bâtiments sur le territoire, assurer le suivi des commissions de sécurité et la levée des éventuelles réserves (en lien avec le responsable de la régie technique et le service prévention RH
- Suivre les différents contrats d'entretien
- En phase travaux préparer et animer des réunions de chantier, garantir le planning des travaux, assurer le suivi technique, financier ainsi que les opérations de réception
- Coordonner les différents corps de métiers, s'assurer des procédures et règles de sécurité des entreprises sur les chantiers.
- Participer à la préparation budgétaire, notamment en anticipant sur les besoins de crédits liés aux opérations suivies ou à venir
- Sur ces domaines d'intervention, contribuer à la préparation des pièces techniques et administratives avec le service marché puis à l'analyse des offres et passage en commission
Les missions et activités inscrites dans la fiche de poste sont susceptibles d'évolution en fonction des nécessités du service et dans le respect des missions et responsabilités dévolues au cadre d'emploi.
Savoirs :
- Notions fondamentales liées au fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment et ERP
- Maitrise des normes et règles de sécurité chantiers
- Procédures des marchés publics
- Connaissance des règles d'urbanisme
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique : traitement de textes, tableurs, Power Point, Autocad, Mensura
- Etude de projet en bâtiment et voirie
- planification et coordination des chantiers
- Estimation et évaluation des coûts des ouvrages
Savoir être :
- Être organisé et méthodique
- Qualités relationnelles indispensables : sens de l'écoute et de la concertation, travail en équipe
- Sens du service public
Conditions de travail
Poste mixant le travail administratif, technique sur poste informatique et temps de terrain (études/contacts entreprises et partenaires)
Dispersion des sites sur le périmètre de l'intercommunalité, 41 communes.
Catégorie B et C
Filière : Technique
Ouvert à l’ensemble des grades du Cadre d’emploi de technicien/ cadre emploi adjoint technique/agent de maitrise.
Poste permanent ouvert aux contractuels
Diplômes : BAC +2 Minimum
Permis B obligatoire
Lieu d'affectation : Siège Loudéac Communauté
Temps de travail : 39h avec RTT
Autres avantages : RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, ticket restaurant
Le Service technique de Loudéac Communauté se compose de 12 personnes autour des domaines de compétences : études de travaux bâtiments, voiries, réseaux divers, zones d’activités, maintenance bâtimentaire.
Le. La technicien.ne recruté.e, sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques aura pour objectif de veiller au bon fonctionnement des bâtiments appartenant à la collectivité, de participer aux projets travaux neufs, de soutenir l’activité études sur les différents champs d’intervention du service (bâtimentaire, voiries, zones d’activités).