Postée il y a 24 jours
Vous aurez pour missions de :
Optimiser l'activité d'un pôle de compétences comprenant jusqu'à 60 consultants.
Piloter les KPI (inter-contrat, salaire d’embauche, marge sur prestations, turnover, etc.).
Gérer les besoins et la pertinence des affectations des consultant(e)s sur missions et projets, en relation avec les équipes commerciales.
Piloter le plan de recrutement, en relation avec le Service Recrutement du Groupe.
Gérer les carrières des consultants, en relation avec la DRH.
Reporter à la Direction.
Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur ou d'une Grande Ecole de Commerce.
Expérience de 4 à 6 ans maximum dans le secteur IT, avec idéalement une 1ère expérience du management d'équipe (ou gestion de projet, etc.).
Bon niveau en anglais.
Notre client est la Software Factory d'un des leaders mondiaux des services d’ingénierie et d'IT, en forte croissance sur le marché français.