Postée il y a 2 jours
Notre équipe est spécialisée sur les métiers des ressources humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.
Vous travaillerez pour une entreprise du secteur Aéroportuaire.
Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH H/F pour une mission d'intérim de 6 mois. Le poste est basé à Orly dans le Val de Marne. Vous travaillerez pour une entreprise du secteur Aéroportuaire. Le poste est à pourvoir dès que possible (aucun préavis accepté) pour une rémunérationcomprise entre 28000€ et 31000€.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au pôle Opérations RH avec pour activité principale la gestion au quotidien des salariés, vous êtes en charge de :
* Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations RH, et à leur bonne appropriation par les salariés et managers, en lien avec les Responsables RH et Adjoints RH.
* Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles et procédures applicables dans l'entreprise.
* Assurer le suivi de l'exercice des droits à repos, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations.
* Assurer le suivi des visites médicales obligatoires et périodiques.
* Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés.
* Bac +2 RH minimum, vous justifiez d'une expérience opérationnelle dans le domaine des Ressources Humaines et avez une bonne connaissance des règles RH légales.
* Vous maitrisez les fondamentaux du Droit du Travail et des activités support d'une entreprise tertiaire, ainsi que les outils bureautiques (Word/Excel) et applications informatiques de gestion RH (SAP-HR).
* Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et de l'écoute.
* Dynamisme, capacité d'adaptation et esprit d'équipe seront particulièrement appréciés.
* Bac +2 RH minimum, vous justifiez d'une expérience opérationnelle dans le domaine des Ressources Humaines et avez une bonne connaissance des règles RH légales.
* Vous maitrisez les fondamentaux du Droit du Travail et des activités support d'une entreprise tertiaire, ainsi que les outils bureautiques (Word/Excel) et applications informatiques de gestion RH (SAP-HR).
* Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et de l'écoute.
* Dynamisme, capacité d'adaptation et esprit d'équipe seront particulièrement appréciés.