Outre le travail temporaire, Assistra intervient dans le conseil en recrutement jusqu'à l'extension de services tels que la formation ou la gestion externalisée. Nous souhaitons mettre en relation les jeunes diplômés ainsi que nos agents intérimaires spécialisés en les connectant aux entreprises ciblées dans leur domaine d'intervention.
Notre spécialité Bâtiment, créée en 2010 regroupe des métiers de la construction du gros oeuvre au second oeuvre. Nous intervenons auprès des entreprises généralistes ou spécialisées du secteur aussi bien pour des travaux neufs que dans la rénovation.
Description du poste
Nous recherchons actuellement pour notre client, un centre de formation un Chargé de relations entreprises (H/F) pour une prise de poste en CDI.
I. Objectifs principaux :
- Contribuer à la réussite des parcours en alternance des apprentis en assurant un lien constant entre le CFA, les jeunes et les entreprises
- Développer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires pour répondre aux besoins de placement et de formation des apprentis
II.Missions :
- Encadrer les candidats dans leur recherche d'alternance grâce à des actions personnalisées : entretiens individuels, ateliers TRE, suivi régulier
- Organiser et suivre les mises en relation entre jeunes et entreprises pour maximiser les chances de placement
- Assurer un suivi continu des apprentis dans leur entreprise d'accueil pour garantir leur progression et prévenir les difficultés
- Développer un portefeuille d'entreprises partenaires, initier et entretenir des relations de manière autonome
- Promouvoir nos formations auprès de candidats lors de salons, forums et visites lycées
III.Tâches principales :
- Planifier et conduire des actions de promotion de l'apprentissage : interventions en lycées, présence sur salons et forums, organisation de job datings
- Gérer le portefeuille de candidats et d'entreprises par des actions ciblées : suivi des candidats, prospection, mises en relation dans le respect des objectifs fixés
- Mettre en oeuvre en autonomie un suivi personnalisé de l'apprenti en entreprise en lien avec l'équipe pédagogique pour apporter les ajustements nécessaires
- Rendre compte de son activité et proposer des axes d'amélioration pour l'optimiser
Information complémentaire :
L'obtention du permis B et d'un véhicule est obligatoire, notamment en ce qui concerne le suivi des alternants et les déplacements dans les différentes entreprises ou ils feront leur apprentissage (secteur 77, 93 voir 94).