Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph
Postée il y a 3 jours
Missions
Le métier d'assistant(e) médical(e) dans un hôpital consiste à apporter un soutien administratif et organisationnel aux professionnels de santé, tels que les médecins et les infirmières, pour assurer le bon fonctionnement du service et des soins aux patients.
Les missions d'un(e) assistant(e) médical(e) incluent la gestion des rendez-vous, la préparation des dossiers patients, l'accueil et l'admission des patients, la gestion des dossiers médicaux, la facturation, la coordination des soins et la communication avec les autres membres de l'équipe médicale.
Il/Elle est responsable du dossier patient et joue un rôle essentiel dans la coordination et l'organisation des activités médicales et paramédicales au sein de l'hôpital, pour garantir une prise en charge efficace, optimale et de qualité pour les patients.
Vos missions principales :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients
- Programmer les RDV, les examens, les interventions chirurgicales et les hospitalisations
- Réaliser les opérations de facturation
- Encaisser les factures
- Assurer le suivi des restes-à-facturer
- Tenir à jour les dossiers médicaux et administratifs des patients
- Communiquer et s'adapter aux différents interlocuteurs médicaux et paramédicaux
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer une prise en charge optimale des patients
Profil recherché
Diplômes et qualifications requises :
- Vous êtes de formation Secrétaire Médicale
- Connaissance des règles de facturation
- Sens de l'accueil et des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Organisation et bonne gestion des priorités
- Capacité d'adaptation et prise d'initiative
- Esprit d'équipe et bonne capacités relationnelles
Outils :
- Maîtrise du Pack Office
- Maîtrises des logiciels : OPERA, DxCare, DxPlanning, Doctolib, CORA, Vue Motion, 4 axes, PACS
- Formation de Secrétaire /assistant Médical (référentiel de métiers FEHAP)
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
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Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
Une attention particulière portée à l'environnement
- L'ecosoin au coeur des préoccupations : initiatives multiples portées par l'ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers)
- Une démarche RSE fortement encouragée par l'Institution