VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
A / COORDINATION / GESTION / MANAGEMENT
• Organisation du fonctionnement de la médiathèque, finalisation et actualisation du PCSES
• Pilotage, animation et encadrement de l’équipe constituée d’un autre agent et de bénévoles : répartition des tâches, gestion des priorités, gestion du planning
• Préparation du budget annuel, en partenariat avec l’adjointe à la culture
• Gestion comptable des lignes budgétaires de la médiathèque, en relation avec le service finances de la Mairie
• Commandes de matériel d’équipement
• Édition et évaluation des statistiques annuelles du service (prêts, fréquentation, pourcentage des habitants inscrits, etc.)
B/ CREATION DEVELOPPEMENT ET VALORISATION DES COLLECTIONS
• Organisation du fonctionnement de la médiathèque, finalisation et actualisation du PCSES
• Pilotage, animation et encadrement de l’équipe constituée d’un autre agent et de bénévoles : répartition des tâches, gestion des priorités, gestion du planning
• Préparation du budget annuel, en partenariat avec l’adjointe à la culture
• Gestion comptable des lignes budgétaires de la médiathèque, en relation avec le service finances de la Mairie
• Commandes de matériel d’équipement
• Édition et évaluation des statistiques annuelles du service (prêts, fréquentation, pourcentage des habitants inscrits, etc.)
C/ CREATION DEVELOPPEMENT ET VALORISATION DES COLLECTIONS
• Constituer le fond de base du nouvel équipement
• Organiser et suivre la gestion des différentes collections : livre, numérique, jeux
• Travailler en collaboration avec la médiathèque départementale et les médiathèques du territoire
D/ PROGRAMMATION DES ANIMATIONS
• Elaboration du programme annuel d’animations, en collaboration avec l’adjointe à la culture
• Coordination des animations
• Relations avec les partenaires pour la mise en œuvre des animations : services municipaux, établissements scolaires, structures médico-sociales, associations …
E/ VALORISATION DU SERVICE
• Pilotage de la communication afférente à la médiathèque, en partenariat avec le service communication de la Mairie.
• Gestion du site internet de la médiathèque et des réseaux sociaux (actualisation des rubriques, nouveautés, animations etc.)
Nombre d’agents encadrés : 1 Catégorie C
Contraintes du poste :
2 permanences hebdomadaire jusqu'à 19h15 - Travail le samedi - Congé hebdomadaire le lundi - Disponibilités lors des animations en soirée.
Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
Prestations sociales : au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d'application immédiate pour les fonctionnaires
_ Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d'actions sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance (adhésion au contrat groupe)
• Formation souhaitée : métiers du livre, Bac + 2 minimum avec expérience
• Connaissance de la réglementation des médiathèques et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacités d’encadrement, aptitude à déléguer et à contrôler
• Rigueur et sens de l’organisation, aptitude au portage de projet
• Disponibilité, adaptabilité, créativité, solide culture générale, sens du contact, polyvalence, curiosité et ouverture d’esprit
Expérience souhaitée : Sur poste similaire
La mairie de Forges les Eaux, commune station classée de tourisme, recrute pour la création de ce nouvel équipement : un ou une responsable de médiathèque.
Sous l’autorité des élus et du Directeur Général des Services, la (le) responsable de la médiathèque est chargé(e) d’organiser et de superviser ce nouvel équipement, mettre en œuvre son projet culturel (finaliser la rédaction du PCSES), d’encadrer l’équipe composée de salariés et de bénévoles, de programmer les animations, de participer à l’accueil du public, d’assurer la promotion de ce nouvel équipement et son rayonnement auprès de la population et en gérer le fonctionnement