Postée il y a 18 heures
Vous aurez pour mission d'animer et d'encadrer des équipes de travailleurs sociaux dans le cadre de l'Accompagnement Social individuel (DARAE) à hauteur de 14 heures par semaine sur Marignane (possibilité de compléter le temps de travail Sur un poste de travailleur social ASI. )
Les équipes sur le dispositif DARAE accompagnent les personnes éloignées de l'emploi, bénéficiaires du RSA, sur les volets social, santé, emploi.
- Expérience professionnelle forte dans l'insertion et la formation (de minimum 2 ans) et dans le management d'équipe
- Connaissance du territoire, des partenaires (dont le Conseil Départemental) et des marchés publics
Qualités requises:
Capacités relationnelles
Engagement du résultat
Rigueur administrative
Organisation et Autonomie
Animation et encadrement de l'équipe ASI : Piloter l'activité et fédérer l'équipe
- Veiller à la compréhension et au respect du cahier des charges de l'action
- Responsabilité de l'atteinte des objectifs, d'entrée, de suivi et de sorties
- Mettre en place les actions formatives et correctives si nécessaire
- Gérer les plannings et les actions
- Corriger et valider les bilans
Partenariat et communication :
- Relations avec les partenaires : institutionnels, financiers, locaux
- Veille sur le maillage territorial
- Participation aux comités de pilotage départemental et territorial
Gestion ressources humaines de l'équipe ASI :
- Recrutement
- Préparation des éléments de salaire
- Centralisation des congés, absences, arrêts maladie
- Vérification des notes de frais
Partenariat et communication :
- Relations avec les partenaires : institutionnels, financiers, locaux
- Veille sur le maillage territorial
- Organisation et animation des comités de pilotage territorial
- Participation aux comités de pilotage départementaux
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.