Postée il y a 24 heures
Talensium - Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions Business pour les ESN, cabinets de conseil et startups tech.
Notre expertise
Nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'identification des meilleurs profils Business :
- Ingénieurs d'affaires
- Business Managers
- Key Account Managers (KAM)
- SDR, BDR, Account Ex, Team Lead
- CSM, GAM
- Directeurs commerciaux
- Directeurs de BU
- Profils exécutifs (DG, VP, DGA, etc.)
Une promesse forte aux candidats
Chez Talensium, vous êtes notre priorité.
- Un accompagnement personnalisé pour construire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
- Une discrétion totale à chaque étape du processus, pour protéger vos démarches.
- La défense de vos intérêts, car nous sommes avant tout à votre service, engagés à trouver l'opportunité qui vous ressemble.
Pourquoi choisir Talensium ?
- Une approche haut de gamme et sur-mesure, pensée pour répondre aux attentes des professionnels exigeants.
- Une connaissance approfondie des métiers du Business en ESN, cabinets de conseil et startups tech.
- Une relation de confiance, fondée sur l'honnêteté, la transparence et le respect.
Notre mission
Identifier les talents qui feront la différence et accompagner les entreprises à se structurer pour atteindre leurs objectifs de croissance, tout en veillant à offrir aux candidats un avenir à la hauteur de leurs aspirations.
Prêt à nous rejoindre ?
Que vous soyez une entreprise en quête des meilleurs talents ou un professionnel à l'écoute de nouvelles opportunités, contactez-nous ! Ensemble, construisons votre avenir.
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Talensium recrute pour l'un de ses clients, une ESN du top 20 !
Poste : Responsable et référent(e) recrutement.
Localisation : Lyon 6
Type de contrat : CDI
Rémunération : entre 45 et 50K€ + 10K€ de variable
Description du poste
Nous recherchons un(e) Responsable recrutement passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre cette ESN qui accompagne les grandes entreprises et institutions dans leur transformation digitale et leur gestion IT, en proposant des solutions adaptées et à forte valeur ajoutée.
L'entreprise est reconnue sur le marché et dispose de référencements chez les principaux donneurs d'ordres du secteur (EDF, BPCE, Groupama). Le recrutement est véritablement la pierre angulaire de son succès.
Vos principales missions :
Coaching et pilotage :
- Accompagner et coacher l'équipe composée de 3 Talent Acquisition Specialist spécialisés dans le sourcing de profils IT et la chasse par approche directe.
- Suivi des KPI recrutement de l'équipe et des différents acteurs du recrutement de l'agence
Recrutement :
- Définition des besoins de postes à pourvoir et interface managers
- Sélection des candidats et entretiens : chasse et sourcing
- Entretiens téléphoniques, physiques et visio
- Mise en place et suivi de l'intégration des candidats.
Profil recherché
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement en ESN, ou une société de conseil.
Formation : Bac +5 de type Ecole de commerce avec une spécialisation RH ou Master 2 RH
Compétences clés :
- L'acculturation technique des métiers IT est un vrai plus
- Solide expérience sur de la chasse de profils
- Proactivité et force de proposition
- Impliqué dans le projet de l'entreprise, « sens du business ».
Profil recherché
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement en ESN, ou une société de conseil.
Formation : Bac +5 de type Ecole de commerce avec une spécialisation RH ou Master 2 RH
Compétences clés :
- L'acculturation technique des métiers IT est un vrai plus
- Solide expérience sur de la chasse de profils
- Proactivité et force de proposition
- Impliqué dans le projet de l'entreprise, « sens du business ».