Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Consultante en recrutement, je suis ravie d'accompagner l'un de mes clients, situé dans le magnifique secteur du Pays de Retz, pour leurs recrutements. Actuellement, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH et Administration du Personnel (H/F) pour un poste en CDI, basé sur la zone de Pornic. Ce poste est une création au sein d'une structure dynamique, à seulement 10 minutes de la plage ! Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et de la Direction, vous aurez la charge de la gestion administrative du périmètre RH (administration du personnel) et la partie préparation paies (70 % des missions), tout en participant activement aux missions RH (30% des missions) : recrutement, formation et divers projets RH
Administration RH : être disponible pour les salarié(e)s sur les questions RH administratives quotidiennes
On-boarding administratif : envoi des documents d'embauche, création des dossiers collaborateurs, réalisation des déclarations nécessaires, envoi des informations aux interlocuteurs (cabinet comptable, mutuelle, prévoyance)
Gestion quotidienne administrative RH des dossiers des collaboratrices et collaborateurs : suivi des visites médicales, contrôle des notes de frais, vérification de la conformité des dossiers du personnel
Documents RH : préparation des avenants, contrats de travail, courriers RH divers.
Mise à jour des informations RH (organigramme)
Collecter les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, rechargement des titres restaurants, etc.)
Missions RH : participer activement au développement de la fonction RH et Recrutement
Diffusion des annonces, suivi des candidatures, entretien téléphonique et physique, réponses aux candidates et candidats et Participation à la mise en place de la campagne de recrutement
Formation - projets RH Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Bac 3 en RH, ou gestion ADP, vous avez une expérience sur un poste similaire d'au minimum 1 an, au sein d'un service RH d'une entreprise
Vous maitrisez les processus RH d'administration du personnel, et avez la maîtrise des outils bureautiques (Pack Office),la connaissance de SILAE serait un plus
Vous êtes à la fois reconnu pour votre qualité de communication et votre discrétion (confidentialité des sujets RH indispensable) Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes autonome et avez une grande capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et savez gérer les priorités et respecter les délais
Conditions :
Poste en CDI, 35 heures par semaine
Salaire selon profil, entre 27 k- et 29k-
Avantages : titres restaurants 8- / jour, télétravail 1 jour / semaine possible après formation au poste, primes trimestrielles, prime intéressement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible