TEAM INTERIM Marseille recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication et installation de gaine de ventilation aux Pennes Mirabeau, un CHEF D'ATELIER pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Le candidat retenu sera au cœur de l'atelier et jouera un rôle crucial dans la production , la gestion quotidienne et la supervision des opérations.
MISSION
- **Management d'équipe** : Supervision directe de 4 ouvriers, avec la responsabilité de planifier, organiser et optimiser leur travail afin de garantir le respect des délais et des standards de qualité exigés par l'entreprise.
- **Fabrication de gaines** : Participation active à la fabrication des gaines de ventilation en aluminium et en tôle. Cela inclut l'assurance du bon déroulement des étapes de production, du suivi des techniques de fabrication aux contrôles qualité avant expédition.
- Gestion du stock et gestion des livraisons : Contrôle rigoureux des niveaux de stock, incluant les matières premières et les consommables nécessaires à la production. Le chef d'atelier devra s'assurer que toutes les ressources sont disponibles pour répondre aux exigences de fabrication sans interruption. Organisation et gestion des livraisons sur chantier .
- **Optimisation des processus** : Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues dans le processus de production pour accroître l'efficacité, réduire les temps d'arrêt et minimiser les déchets.
- **Communication interservices** : Collaborer étroitement avec les autres départements (logistique, maintenance, etc.) pour garantir une bonne synchronisation entre toutes les parties prenantes impliquées dans le processus industriel.
PROFIL
Pour exceller dans ce rôle, le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes :
- Expérience préalable impérative dans le même domaine d'activité, en production et gestion d'équipe.
- Solides connaissances en fabrication métallurgique, spécifiquement concernant l'aluminium et la tôle.
- Compétences avérées en organisation logistique pour une gestion optimale du stock.
- Aptitude à résoudre efficacement les problèmes avec un regard analytique sur la production.
- Bonne communication verbale et écrite pour interagir avec divers intervenants internes comme externes.
- Connaissance pratique des normes de sécurité au travail visant à assurer un environnement sûr pour tous les employés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...,Fabriquer, façonner des produits,Monter et régler une installation, une machine,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...,Fabriquer, façonner des produits,Monter et régler une installation, une machine,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.