Rémunération brute mensuelle :
Technicien
Echelon 1 : 1 836,20 €
R.I.F.S.E.EP. : 652,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
La Direction du Patrimoine et des Bâtiments a pour mission de proposer et mettre en oeuvre la stratégie bâtimentaire et immobilière du département afin de disposer de biens adaptés et performants.
Les principaux projets stratégiques à mener par le service portent sur :
- Le suivi des opérations de maintenance et des réponses apportées aux utilisateurs ;
- La mise en oeuvre des projets d'aménagements fonctionnels au sein des collèges et des bâtiments administratifs du département ainsi que des bâtiments du SD !S ;
- Le suivi des contrats des opérations complexes futurs ;
- Le suivi réglementaire au sein des bâtiments.
Tâches confiées :
Assurer la mise à jour des données patrimoniales et le suivi des évolutions règlementaires :
- Réalise un inventaire et une analyse stratégique du patrimoine selon les réglementations en vigueur en lien avec le responsable « vie des bâtiments ».
- Élaborer un plan d'actions pluriannuel en fonction des moyens alloués, des évolutions règlementaires et des politiques départementales innovantes.
- Assurer le suivi et la bonne exécution administrative et technique des dossiers engagés par la direction (qualité de l'air dans les bâtiments ERP, Ad'AP, décret tertiaire),
- Mener une veille réglementaire pour identifier les obligations du Département dans le domaine du bâtiment.
- Assurer les moyens dévolus à la maintenance :
- Identifier de nouveaux contrats d'entretien et de maintenance nécessaires afin d'améliorer les délais d'intervention en cas de panne ou de travaux de faible valeur
- Suivre les marchés d'entretien et maintenance mis en place
- Préparer et optimiser les pièces de marchés des contrats arrivés à échéance et des nouveaux contrats
- Participe à la mise en place et exploite les systèmes d'informations immobilier.
Profil recherché :
- Diplôme : Bac +5 ou Diplôme de technicien supérieur avec expérience confirmée ou expérience significative de 10 ans
- Expérience requise : selon profil
- Spécificités Techniques : Permis de conduire
Profil recherché :
- Diplôme : Bac +5 ou Diplôme de technicien supérieur avec expérience confirmée ou expérience significative de 10 ans
- Expérience requise : selon profil
- Spécificités Techniques : Permis de conduire