Identifier les formations adaptées avec le CNFPT ou des organismes externes
Rédiger les cahiers des charges et gérer l’organisation logistique et administrative des formations
Accompagner et conseiller les services et collaborateurs sur la mise en oeuvre des formations
Organiser et suivre les formations en Hygiène et Sécurité (extincteurs, SST, engins de chantier, etc.)
Définir des plans de formation par métier et proposer des parcours adaptés
Suivre le budget formation et contribuer à la formalisation des marchés publics
Animer un réseau de 19 formateurs internes
Le profil recherché
Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines
Maîtrise des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation
Expérience confirmée en gestion de la formation
Connaissance du cadre légal et des dispositifs de formation, de la fonction publique territoriale et desstratégies RH, des marchés publics, partenaires et acteurs de la formation
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et pédagogie
Capacité à être force de proposition, esprit d’initiative et sens du service public
Maîtrise des outils bureautiques, e-learning et logiciels métiers