Talysio
Postée il y a 1 jour
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire paie confirmé. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vous pourrez jouer un rôle clé au sein du service des ressources humaines.
Votre mission principale consistera à garantir la gestion efficace et précise des processus de paie de l'entreprise. Vous serez responsable du calcul et de l'élaboration des bulletins de salaire, en veillant au respect des normes légales et des délais imposés. En collaboration avec le service comptable, vous participerez également à la préparation et à l'établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Vous aurez pour tâche de gérer les relations avec les organismes sociaux ainsi qu'avec les institutions telles que les caisses de retraite, prévoyance, etc. En cas d'audit ou de contrôle, votre expertise sera sollicitée pour fournir les informations documentaires nécessaires.
Le suivi des dossiers individuels du personnel fera également partie intégrante de vos responsabilités : entrée/sortie des collaborateurs, absences (maladie, congés…), avenants contractuels ou encore promotions internes devront être minutieusement traités par vos soins.
En outre, vous assumerez un rôle consultatif auprès des managers et salariés sur toutes questions relatives à la paie mais aussi sur les aspects juridiques touchant aux rémunérations. Le maintien d'une veille informative concernant les évolutions réglementaires en matière sociale sera attendu pour garantir une conformité continue aux obligations légales.
Pour réussir dans ce poste stratégique, nous recherchons une personne dotée des compétences suivantes :
- Solide expérience préalable en gestion de la paie
- Bonne connaissance du droit social français
- Maîtrise avancée d'un logiciel de paie (idéalement SAGE)
- Capacités analytiques développées pour interpréter efficacement chiffres et données financières
- Aptitudes organisationnelles afin d'être précis dans le respect stricte des échéances fixées
- Excellentes compétences interpersonnelles permettant un accompagnement pédagogique auprès différentes parties prenantes
- Français irréprochable tant oral qu'écrit
- L'anglais est un plus.
Pour réussir dans ce poste stratégique, nous recherchons une personne dotée des compétences suivantes :
- Solide expérience préalable en gestion de la paie
- Bonne connaissance du droit social français
- Maîtrise avancée d'un logiciel de paie (idéalement SAGE)
- Capacités analytiques développées pour interpréter efficacement chiffres et données financières
- Aptitudes organisationnelles afin d'être précis dans le respect stricte des échéances fixées
- Excellentes compétences interpersonnelles permettant un accompagnement pédagogique auprès différentes parties prenantes
- Français irréprochable tant oral qu'écrit
- L'anglais est un plus.