Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Supplay Angers recherche pour l'un de ses clients, spécialiste des marchés de l'enveloppe du bâtiment, de l'aménagement intérieur, de l'isolation et de l'efficacité énergétique, un(e) Gestionnaire Paie.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Production des bulletins de paie : Collecte et saisie des dossiers d'embauche et de tous les éléments constitutifs de la rémunération, vérifications des bulletins garantissant la fiabilité de la paie en fonction de nos obligations légales et conventionnelles, établissement des soldes de tout compte.
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Suivi de la gestion des temps (GTA) via Chronos et suivi des arrêts de travail (attestations de salaire, dossiers de prévoyance, suivi des IJSS)
- Suivi administratif : commande des tickets restaurant, reportings, réponses aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales)
- Une expérience significative dans la gestion en autonomie d'un portefeuille de paies
- Une bonne maîtrise des logiciels de paie (idéalement ADP DECIDIUM Grandes Entreprises), de l'outil de gestion des temps CHRONOS et des outils de bureautique (en particulier Excel)
- Une excellente compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur (Droit du Travail / Droit de la Sécurité Sociale / Convention Collective)
- Un goût prononcé pour les chiffres, de solides compétences relationnelles et pédagogiques, capacité de travail en équipe
- Une grande objectivité, une rigueur et un sens de la confidentialité à toute épreuve.
- Une expérience managériale serait appréciée (management d'équipe, d'activité, et ou de projet) notamment pour accompagner l'équipe et la responsable paie, et contribuer aux évolutions de procédure et d'outils
- Une expérience significative dans la gestion en autonomie d'un portefeuille de paies
- Une bonne maîtrise des logiciels de paie (idéalement ADP DECIDIUM Grandes Entreprises), de l'outil de gestion des temps CHRONOS et des outils de bureautique (en particulier Excel)
- Une excellente compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur (Droit du Travail / Droit de la Sécurité Sociale / Convention Collective)
- Un goût prononcé pour les chiffres, de solides compétences relationnelles et pédagogiques, capacité de travail en équipe
- Une grande objectivité, une rigueur et un sens de la confidentialité à toute épreuve.
- Une expérience managériale serait appréciée (management d'équipe, d'activité, et ou de projet) notamment pour accompagner l'équipe et la responsable paie, et contribuer aux évolutions de procédure et d'outils