Le château La Cardonne, propriété de 85 hectares en appellation médoc situé sur la commune de Blaignan-Prignac recherche un(e) Agent(e) d'entretien/Jardinier, dynamique et polyvalent(e) afin d'assurer l'entretien et la maintenance de nos espaces intérieurs et extérieurs.
Rattaché à la direction technique et en collaboration avec le reste de l'équipe constituée d'une trentaine de personnes, vos missions principales :
1.Agent d'entretien : Entretien des bâtiments d'exploitation (réparation diverses, peintures, entretien des toitures, soudure, plomberie, électricité.) à hauteur de 3 jours par semaines.
2. Jardinier : Réaliser les opérations techniques d'entretien des espaces verts autour des bâtiments et sur les domaines (préparation des sols ; plantations de végétaux et protection ; taille diverses d'arbres, de fruitiers, de haies ; désherbage ; arrosage ; apport d'intrant ; installation des équipements nécessaires aux végétaux ; entretien des espaces ; tonte.) à hauteur de 2 jours par semaines.
Selon la saison la répartition entre vos missions pourra être modulée. La liste étant non exhaustive, il pourra vous être demandé de participer aux divers travaux en fonction des besoins liés aux projets de l'entreprise (évènements, réception.)
Vous êtes garants du bon entretien général de la propriété et à l'aménagement paysager.
Compétences recherchées :
- Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée dans son travail.
- Vous disposez de compétences diverses et variés permettant l'entretien et la rénovation de nos bâtiments d'exploitation.
- Vous disposez des diverses autorisations pour travailler en toute sécurité (habilitation électrique, caces ..)
Détails complémentaires :
- Certiphyto applicateur.
- Type de Contrat : CDD renouvelable.
Vous serez amené à effectuer des déplacements quotidiens. De manière occasionnelle, des déplacements plus éloignés peuvent être requis.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Électricité,Plomberie,Entretien des espaces verts,Assurer la maintenance préventive des installations,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir un espace vert,Contrôler la qualité des installations électriques,Certiphyto applicateur
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Électricité,Plomberie,Entretien des espaces verts,Assurer la maintenance préventive des installations,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir un espace vert,Contrôler la qualité des installations électriques,Certiphyto applicateur
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.