Informations générales
Entité de rattachement
Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant qui rassemble chaque mois 52 millions de Français autour de ses programmes fédérateurs et éducatifs. De l'information au divertissement, il est un acteur majeur dans la production et la diffusion de contenus vidéos et audios à travers ses chaines de télévision (13 chaînes dont M6, chaine de TV préférée des Français), sa plateforme AVOD M6+ (20 millions de visiteurs par mois), ses stations de radio (3 stations dont RTL, 1ère radio privée française), ses activités dans le cinéma avec SND et la création de podcasts. Plus d'informations :
https://groupem6.fr
Référence
2025-2134
Description du poste
Métier
RH
Intitulé du poste
Chargé de développement RH H/F
Description de la mission
Au sein de la DRH et rattaché (e) au Responsable Développement RH, vous êtes notamment en charge des sujets suivants :
Formation
• Gestion et déploiement du plan de formation (identification prestataires, définition programmes de formation…) ;
• Conception et mise en œuvre de programmes de développement professionnel (formations, coachings, mentorats, PTP, Bilan compétences…) pour accompagner la montée en compétences des collaborateur s;
• Liens avec l’OPCO (Afdas) ;
• Arbitrages des formations avec les managers et RH opérationnels ;
• Suivi et optimisation budgétaire (déclarations annuelles, suivi mensuel de la consommation par enveloppes budgétaires…) ;
• Présentation des bilans formation en CSE ;
• Veille et innovation pédagogique ;
• Suivi des indicateurs du pôle.
Projets RH
• Participation au pilotage et suivi des processus d’évaluation (entretiens annuels, professionnels et bilans à 6 ans) ;
• Participation au pilotage des enquêtes d’opinion internes (mise en place, suivi, restitution…) ;
• Participation au déploiement de la stratégie diversité et inclusion (recrutement, sensibilisation, formation…).
Profil
Issu(e) d'une formation type Master en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience en développement RH, formation et gestion de projets RH.
Vous avez démontré votre capacité à travailler en transversal avec différentes parties prenantes (direction, managers, collaborateurs, RH) et à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
Vous disposez d'une excellente maîtrise du pack office (notamment Excel et PowerPoint) des outils RH, des méthodes de gestion de la formation et de la diversité et des indicateurs de performance RH.
Enfin, vous être reconnu(e) pour votre sens de l’innovation, vos capacités d’adaptation et votre appétence pour les nouvelles technologies.
Vous maitrisez l'anglais.
Contrat
CDI
Localisation du poste
Localisation du poste
France
Lieu
89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
6 ans ou plus
Langues complémentaires
Autres langues et niveaux
Anglais