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Postée il y a 24 heures
Description de l'offreAlfaLima Medical recherche un médecin polyvalent ou gériatre pour un remplacement en secteur de médecine polyvalente / SSR - Sézanne (Marne, Grand Est).
Secteur médecine polyvalente / SSR
Le remplaçant sera chargé d’assurer le bon fonctionnement du service en assurant les entrées/sorties et le suivi des patients hospitalisés.
Les astreintes sur le site ont été supprimées. Il ne reste que la visite du samedi matin. Le remplaçant pourra être amené à intervenir en cas de sortie du SMUR à l'accueil des urgences.
Dates :
Du 10/03 au 14/03
Les 28 et 29/04
Le 16/05
Besoin sur le mois de juin : 3 semaines (pas de dates précises à ce jour de la responsable de service) mais nous souhaitons anticipé le besoin
Conditions :
Rémunération en contrat de mission temporaire (CTT) avec l'application de la loi Rist :
-> 1410.69€ bruts par 24h, 587.1 bruts par 10h ou 564.19€ par journée de 9,6h travaillée (hors prélèvement à la source) (indemnités de fin de contrat et congés payés incluses).
Logement, repas et frais de déplacement pris en charge par l'établissement
AlfaLima Medical recherche un médecin polyvalent ou gériatre pour un remplacement en secteur de médecine polyvalente / SSR - Sézanne (Marne, Grand Est).
Secteur médecine polyvalente / SSR
Le remplaçant sera chargé d’assurer le bon fonctionnement du service en assurant les entrées/sorties et le suivi des patients hospitalisés.
Les astreintes sur le site ont été supprimées. Il ne reste que la visite du samedi matin. Le remplaçant pourra être amené à intervenir en cas de sortie du SMUR à l'accueil des urgences.
Dates :
Du 10/03 au 14/03
Les 28 et 29/04
Le 16/05
Besoin sur le mois de juin : 3 semaines (pas de dates précises à ce jour de la responsable de service) mais nous souhaitons anticipé le besoin
Conditions :
Rémunération en contrat de mission temporaire (CTT) avec l'application de la loi Rist :
-> 1410.69€ bruts par 24h, 587.1 bruts par 10h ou 564.19€ par journée de 9,6h travaillée (hors prélèvement à la source) (indemnités de fin de contrat et congés payés incluses).
Logement, repas et frais de déplacement pris en charge par l'établissement