Postée il y a 2 jours
Présentation de la structure
Envie 2 E Bourgogne est une entreprise de l'économie Sociale et Solidaire. Le réseau Envie est composé d'une cinquantaine d'entreprises, qui propose une solution sur-mesure de transport, de suivi logistique et de traitement pour un grand nombre de déchets : Déchets d'Equipements Electrique et Electroniques (DEEE), lampes et tubes fluorescents, Déchets d'Eléments d'Ameublement (DEA), . Envie a été créé en 1993 sur l'agglomération dijonnaise pour contribuer à défendre son leitmotiv
« un emploi pour tous ». En effet, l'emploi est un axe majeur à l'autonomie, l'épanouissement et l'identité sociale d'un individu. Depuis vingt cinq ans, Envie participe à cette action en proposant des emplois destinés à des personnes particulièrement touchées par la dégradation du marché de l'emploi et des difficultés qui en découlent.
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : 4 rue de Romelet 21600 Longvic
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Durée hebdomadaire : 35h sur 5 jours du lundi au vendredi - 8h30 à 12h30 et de 13h15 à 16h30
Taux horaire brut : à partir de 15€/h
Délai : Poste à pourvoir de suite
Contraintes : conditions de travail soumises aux températures extérieures ; nuisance sonore
Missions principales
Organisation générale de l'entrepôt (ci-après "centre de regroupement")
Accompagnement sur le terrain des équipes
Missions détaillées
Management et formation
Encadrement du personnel en parcours inclusif (10 chauffeurs poids lourd, et 12 à 15 manutentionnaires/caristes)
Encadrement du chef d'équipe du centre de regroupement (1), et des chauffeurs poids lourd en CDI (3)
Management adapté aux circonstances et personnalités des salariés
Remplacement du chef d'équipe pendant les absences (congés payés, arrêt maladie, accident de travail, réunion, formation.)
Communication de toute particularité ou anomalie au responsable d'exploitation
Gestion des demandes de congés payés du personnel encadré
Garant du respect du règlement intérieur au sein du centre de regroupement
Accueil et formation des nouveaux salariés
Formation des caristes Communication avec le service des ressources humaines (échanges avec chargée d'accompagnement, besoin en recrutement, suivi des formations...)
Exploitation
Lancement quotidien des journées de collecte des chauffeurs poids lourd Gestion des réceptions/expéditions
Gestion de la traçabilité en liant avec le service afférent
Gestion partielle de la maintenance des véhicules et du matériel de manutention
Gestion des dysfonctionnements sur les points de collecte
Extraction des données des cartes des chauffeurs, et des chronotachygraphes
Ouverture et fermeture du centre de regroupement
Démarche qualité, sécurité, hygiène et environnement
Garant des conditions de collecte respectueuses de l'intégrité des appareils
Contrôle du port des EPI
Garant des normes de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement au sein du centre de regroupement
Compétences et aptitudes
Capacités de management
Profond respect des salariés (qualités d'analyse et d'écoute)
Rigueur (sens de l'ordre, de la méthode et de l'organisation)
Capacité et goût à transmettre ses savoir-faire
Sens du travail en équipe
Efficacité
Autonomie
Experience: 48 Mois
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de stockage optimisé,Piloter une activité,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...),Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Organiser une opération logistique de transport
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Envie Dijon est une Entreprise d'Insertion. Votre éligibilité à l'insertion par l'activité économique (IAE) sera vérifiée par un conseiller Pôle Emploi avant tout entretien.
Experience: 48 Mois
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de stockage optimisé,Piloter une activité,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...),Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Organiser une opération logistique de transport
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Envie Dijon est une Entreprise d'Insertion. Votre éligibilité à l'insertion par l'activité économique (IAE) sera vérifiée par un conseiller Pôle Emploi avant tout entretien.