FONDATION SANTE SERVICE
Postée il y a 24 heures
La fondation recrute un(e) Étudiant en Médecine ( 5ème année validée)
- Temps plein souhaité (temps partiel possible) et horaires variables
- Contrat à durée déterminée de 3 à 6 mois renouvelable, conditions attractives
- Poste situé sur notre site de Chevilly-Larue
Activités réalisées sous la tutelle d'un médecin praticien d'HAD référent :
- Renseigner les comptes-rendus médicaux (lettres de sortie)
- Aider sur l'analyse des bilans biologiques
Compétences attendues :
- Être familier déjà avec les différentes pathologies, même s'il est possible de se former en interne et si vous bénéficierez du soutien et de l'accompagnement d'une équipe médicale et paramédicale disponible
- Savoir interpréter les transmissions des soignants
- Analyser un résultat labo et identifier une anomalie
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.