L'ESAT de Corbeil assure l'accompagnement professionnel et médico-social de 74 personnes en situation de handicap autours de différentes prestations dans le domaine industriel et les services aux entreprises (Start-up, PME, ETI, Grands groupes). Sous la responsabilité du responsable de pôle, en collaboration étroite avec l'ensemble des équipes médico-sociales et de production, vous accompagnez une équipe de 6 travailleurs en situation de handicap sur l'activité d'entretien des espaces verts de l'ESAT. Votre rôle consiste à :
- Prendre en charge les chantiers des entretiens d'espaces verts chez les clients qui vous est confiée et assurer l'accompagnement et l'encadrement des personnes dans la réalisation de la prestation.
- Assurer le lien avec le client sur l'avancée du chantier.
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et procédures de qualité.
- Participer à l'accompagnement professionnel des travailleurs en situation de handicap vous veillez notamment à construire, porter, mettre en œuvre et suivre leurs projets personnalisés.
- Vous participez aux études et projets transverses de l'ESAT ou de l'association, en lien avec votre mission d'accompagnement médico-social ou de gestion des activités de production.
Profil :
Disposant d'une première expérience de minimum deux ans dans l'entretien des espaces verts, vous avez à cœur de vous investir pour l'insertion et la montée en compétences des personnes en situation de handicap.
Rigoureux(se), vous appréciez le travail d'équipe et être capable d'impulser une dynamique de groupe dans le respect des rythmes et des capacités de chaque personne. Vous avez le sens de la pédagogie, de bonnes capacités de communication et d'adaptation relationnelle et maitrisez les outils informatiques.
Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus !
L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
Modalités contractuelles :
- Type de contrat : CDI - statut non cadre
- Temps de travail : Temps plein avec un vendredi sur deux non travaillé (31h/39h)
- Rémunération : Selon la convention collective applicable et le niveau d'expérience.
- Lieu d'exercice : Corbeil-Essonnes
- Particularité : Station debout prolongée, travail physique et en extérieur.
- Restaurant d'entreprise pour des repas équilibrés et conviviaux.
- Chèques cadeaux selon les résultats commerciaux.
- Remboursement des transports à 50 %.
- Un parcours d'intégration riche et complet pour bien démarrer votre aventure professionnelle.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretien des espaces verts,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretien des espaces verts,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.