Postée il y a 24 heures
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
CE POSTE PEUT ÊTRE BASE SUR N'IMPORTE QUEL SITE EN FRANCE
Ce poste au sein de la direction Planification et Supply Chain, débute idéalement en Avril 2025.
Le poste a pour objectif de piloter la solution de reporting et d'analyse du plan de charge/Plan industriel et commercial groupe ainsi que les outils de reporting/KPI/tableaux de bord de la performance de planification.
A ce titre vous êtes le DATA ANALYST.
1- Pilotage de l'outil de consolidation & analyse Plan Industriel et Commercial/Plan de charge/adéquation charge-capacité
2- Pilotage des extractions et KPI mensuels relatifs aux activité planification programmes (Tableaux de bord programme) et aux activités planification et supply chain
3- Pilotage de l'indicateur Livraison à l'heure de nos Jalons majeurs programme sous-marins et bâtiments de surface
4- Être l'interface des responsables plan de charge. Animer et contribuer aux recueils des besoins venant des métiers et/ou des programmes.
5- Garantir la cohérence et la performance des outils de reporting, en lien avec la direction système d'information
6- Documenter et former les utilisateurs finaux
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du
pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?
Vous êtes autonome, vous aimez les prises d'initiatives
Vous avez de vraies Qualité de communication, un bon relationnel et vous faites preuve d'agilité.
Capacité à manager en transverse
Performance et expertise :
- Outils d'analyse
- Outils de reporting
- Bonne maîtrise du référentiel de donnée planification et/ou supply chain
- maîtrise ou à minima premier niveau d'expérience sur des outils de planification (Planisware) ou ERP
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien
(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final,
vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
ET VOUS ?
Vous êtes autonome, vous aimez les prises d'initiatives
Vous avez de vraies Qualité de communication, un bon relationnel et vous faites preuve d'agilité.
Capacité à manager en transverse
Performance et expertise :
- Outils d'analyse
- Outils de reporting
- Bonne maîtrise du référentiel de donnée planification et/ou supply chain
- maîtrise ou à minima premier niveau d'expérience sur des outils de planification (Planisware) ou ERP
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien
(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final,
vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.