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Résumé :
Ingénieur en test et validation
Les fonctions et responsabilités comprennent ce qui suit. D’autres tâches peuvent être assignées.
Au sein de l’équipe d’ingénierie, vous testerez et validerez la gamme de produits HID Approve.
HID Textile Services développe une solution complète (logiciels, composants matériels et étiquettes) pour assurer la traçabilité des articles RFID dans les secteurs d’activité de blanchisserie et d’hôtellerie.
Contribuer à :
• Définitions des cas de tests fonctionnels, de performance et de sécurité.
• Rédiger et consolider des plans/formulaires de test complets couvrant plusieurs fonctionnalités et capacités.
• Coordonner avec l’équipe de développement tout au long du cycle de vie du développement produit afin d’assurer une exécution sans heurts.
• Mise en place du banc d’essai et exécution des cas de test.
• Suivre et documenter les résultats des tests.
• Automatise le cas de test.
• Fournit des rapports internes.
Qualifications
• Expérience de l’assurance qualité
• Expérience des plateformes Android, iOS et Windows mobile.
• Expérience utile : membre d’une équipe de scrum ou familiarisé avec des projets agiles
• La certification de la Fondation ISTQB serait un plus
Formation et/ou expérience
• de minimum 5 ans d’expérience de travail avec une maîtrise en sciences (logiciel, TI, réseau) ou un diplôme avancé (p. ex., MBA, JD, MD ou doctorat)
• Connaissance de TestRail, Jira serait un plus
Compétences linguistiques
• Capacité à communiquer efficacement en français, tant verbalement qu’à l’écrit.
• Capacité de communiquer efficacement en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à lire et interpréter les revues techniques, les spécifications, les normes techniques internationales, etc.
Compétences en informatique
• Maîtrise des applications MS Office, comme Word, Excel, PowerPoint, etc.
• Familier avec les systèmes d’exploitation, tels que Windows.
Attentes des clients
Mettre en évidence les connaissances, les compétences, les aptitudes et les traits nécessaires à ce poste pour satisfaire les attentes de nos clients
• Capacité à prendre en compte le point de vue du client.
• Qualité et souci du détail.
• Capacité à identifier les priorités et à y répondre de manière structurée et méthodique.
• Approche diplomatique pour établir des relations avec les développeurs et les autres membres de l’équipe.
• Apprentissage constant.
Milieu de travail
Les caractéristiques de l’environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu’un employé rencontre dans l’exercice des fonctions essentielles de ce poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées de s’acquitter des fonctions essentielles.
• Deux jours de travail à distance peuvent être pris en compte.
• L’employé travaille principalement dans un environnement de bureau, dans une zone bien ventilée et est exposé à des niveaux sonores modérés.
Exigences relatives au travail
• Conformité à toutes les politiques et procédures pertinentes de HID Global relatives aux systèmes qualité, sécurité, sécurité, continuité des activités et environnement.
• Il peut être nécessaire de se déplacer et de faire des travaux sur le terrain, y compris des déplacements nationaux ou internationaux. Par conséquent, l’employé doit posséder un passeport valide ou être en mesure de l’obtenir.
Chez HID, nous sommes convaincus par le pouvoir de la vérification et de la fiabilité des identités pour aider chacun dans tous ses déplacements et dans l’accomplissement de ses tâches.
La technologie HID permet d'ouvrir des portes, de circuler entre différents pays, d'accéder à des réseaux numériques, de vérifier des transactions et de suivre des biens à l’aide de solutions faciles d'utilisation comme les cartes à puce, les cartes d'identité mobiles, les passeports et même les lecteurs d'empreintes digitales et la reconnaissance faciale.
Nos solutions matérielles et logicielles aident les entreprises, les établissements d’enseignement et les organismes gouvernementaux dans plus de 100 pays à sécuriser les accès et à mieux appréhender le personnel, les lieux et les objets connectés.
Avec son siège social basé à Austin au Texas, HID compte plus de 4 000 employés dans le monde et possède des bureaux internationaux au service de plus de 100 pays.
Notre présence ne se limite pas au nom HID. Nous faisons également partie du groupe Assa Abloy et de ses 51 000 employés répartis dans plus de 70 pays.
Pour plus d'information, visitez notre site www.hidglobal.com.