Le poste :
En intégrant les Chambres d'Agriculture, vous donnez du sens à votre métier comptable en contribuant à la sécurisation et à la performance économique de nos établissements publics, au service du développement de l'agriculture et des territoires ruraux. Vous intégrez le service régional comptabilité-finances de la Chambre Régionale d'Agriculture d'Occitanie, au sein d'une équipe de 13 personnes.
Directement rattaché fonctionnellement à la Direction, au sein d'une équipe de 4 personnes, ce poste présente un enjeu stratégique, associant à la fois la préparation et le suivi de l'exécution budgétaire, mais également la modernisation des pratiques, l'amélioration de la performance, un soutien aux différents services et la gestion des moyens généraux, au sein de la Chambre d'Agriculture du Gard.
Les missions :
Conformément aux règles de comptabilité publique, les principales missions seront :
- Préparation des budgets en relation avec la Direction
- Suivi de l'exécution budgétaire, reporting, analyse et explication
- Respect des obligations réglementaires
- Animation du Plan continu de modernisation financière
- Ingénierie financière dans le cadre des demandes de subventions (fonds européens, régionaux, d'Etat, .)
- Gestion des moyens généraux (suivi des achats d'intendance et de petites fournitures, organisation de l'accueil, .)
- Contribution aux travaux menés à l'échelle régionale
- Toute mission en lien avec le poste de nature à contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
Les conditions d'emploi :
Poste basé à Nîmes
Prise de fonction : 1er juillet 2025
Contrat à durée indéterminée.
Rémunération selon la grille de la Chambre Régionale d'Agriculture et expérience.
Emploi-type de référence : Chargé(e) de missions
Déplacements occasionnels au niveau régional
Complémentaire santé - prévoyance
Accord télétravail, Compte Epargne Temps (CET)
Titres restaurant, chèques cadeaux
Compétences et aptitudes
Technique comptable solide - maîtrise des règles de comptabilité publique
Dynamisme, volonté de développement, force de proposition
Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
Confidentialité, autonomie, rigueur, capacité d'écoute, de diplomatie,
sens de l'organisation
Qualité d'expression orale et écrite
Le profil / Les compétences
Niveau Bac + 2 minimum avec une excellente maîtrise comptable
(expérience 2 à 5 ans souhaitée).
La connaissance de la comptabilité publique est un plus.
Très bonne aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et de la planification
Sens de la relation Client, disponibilité et réactivité.
Sens de l'amélioration continue et du travail collaboratif
Experience: 2 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Déterminer des mesures correctives,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Déterminer des mesures correctives,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.