En tant que Chef de produit et de projets Offres Collectives, votre mission consiste à piloter de bout en bout la gamme de produits de votre périmètre (conception, lancement, suivi et évolution).
Vous faites partie de la Direction Offres, Marketing et Digital et vous êtes directement rattaché(e) au Responsable Offres ADP.
Vous êtes amené(e) à :
- Contribuer au maintien de la performance & de la compétitivité des offres collectives actuelles d'Entoria : réaliser des benchmarks tarifaires, assurer une veille réglementaire et s'informer sur les tendances de marché & les usages pour proposer des améliorations de l'offre en lien avec les résultats de ces travaux.
- Contribuer à l'amélioration des offres collectives actuelles : participer au cadrage des évolutions à apporter, participer et animer les ateliers avec les différentes directions de l'entreprise & les partenaires externes, suivre et garantir le bon avancement des projets d'évolution des offres, assurer la mise en marché en formant les équipes de gestion & commerciales et en mettant à jour les supports commerciaux & marketing.
- Enrichir la gamme d'offres actuelle en déployant de nouveaux produits d'assurance de personne : participer au cadrage du projet, former les inspecteurs, collaborer avec les différents services de l'entreprise & les partenaires externes et piloter la mise en marché.
- Identifier de futurs relais de croissance : réaliser des études d'opportunité sur des produits non commercialisés par Entoria et présenter ces dossiers auprès de la direction de l'entreprise
De formation bac + 5 vousdisposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la mise en marché d'offres en assurance avec une bonne connaissance des collectives (marché, fonctionnement du produit, etc.). Compétences techniques souhaitées : - Conduite de projet : sens de l’organisation, de la planification et du pilotage d’indicateurs - Connaissances techniques approfondies des produits du périmètre - Compréhension fine du marché du produit (règlementation, usages, concurrence) - Maitrise des outils bureautiques Excel et Powerpoint - Etat d’esprit stratégique et réactivité dans un environnement opérationnel « business oriented » - Capacité d’analyse et de synthèse Qualités recherchées : - Capacité d’écoute - Esprit d’équipe - Excellent relationnel et sens du service Clients - Rigueur et fiabilité - Sens du résultat - Communication et transversalité - Agilité et adaptation Pourquoi rejoindre ENTORIA ? >> Découvrez Pourquoi choisir Entoria ? Les + chez Entoria : - Des horaires flexibles - Jours de RTT - Accord de Télétravail - Restaurant d’Entreprise / Titre Restaurant à hauteur de 10,50€ - Comité Social d’Entreprise (CSE) - Dispositif Aides « Action Logement » (autrefois appelé « 1% logement » ou « 1% patronal ») - Accord de participation - Plus de 50 actions de RSE menées en 2022 - Index Egalité Professionnel (Egapro) de 90/100 points - Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% >> Découvrez ce que vos futurs collaborateurs aiment le plus chez Entoria Entoria est signataire de la Charte Diversité, ainsi nous favorisons la diversité sous toutes ses formes, c’est ce qui fait la richesse de nos équipes.
ENTORIA est le 3ème courtier grossiste et acteur de référence sur le marché. Un guichet unique à disposition de son réseau de courtiers partenaires, des offres et services simples et innovants en Assurance de Personnes et en IARD, dédiés aux Travailleurs Non-Salariés et aux dirigeants de TPE/PME.
Chez ENTORIA, nous agissons collectivement pour que chaque collaborateurrice soit acteurrice de sa carrière et d’un environnement de travail stimulant.