Supplay
Postée il y a 24 heures
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Gestion globale :
Contribue à la définition de la stratégie globale et opérationnelle de l'Entreprise
Prise de décisions stratégiques en concertation avec les autres membres de la direction
Social :
Fédère, communique, motive et veille au bon climat social - arbitre les conflits
- Organisation :
Attribue les tâches et délègue au niveau global
Management de 10 collaborateurs assistants funéraires et planification du travail dans les 7
agences - back-up administratif.
- Paie :
Organise les cycles, recense les variables, organise les changements de poste,
augmentations salariale, classification, ancienneté, réalise les paies.
Gestion de l'intérim
- Recrutement :
Evalue les besoins en corrélation avec la Masse Salariale
Rédige les offres et les diffuse en lien avec les partenaires emploi
Procède à la sélection des candidatures, aux entretiens, au choix ainsi qu'au réponses aux
candidats.
Procède à l'intégration, rédige les contrats de travail, organise les visites médicales
Procède aux procédures disciplinaires
- Partenaires sociaux :
Présidence du CSE - animation des réunions mensuelles - tenue des élections -
communication avec les OS.
Gestion de la relation client - organisation funéraire :
Intervient auprès de la clientèle et des familles dans le cadre de résolution de
problématiques humaines et organisationnelles.
Juridique/Commercial/Achats :
Veille juridique : Suit l'évolution législative, conventionnelle et jurisprudentielle.
Gestion des procédures juridiques (Prud'hommes, Tribunal de Commerce) en partenariat
avec les avocats, notaires, huissiers)
Référent pour les relations institutionnelles (Mairie, Famille, Presse, Opérateurs
Funéraires)
Négocie avec les prestataires et fournisseurs (remises, délais de paiement) et établit les
contrats commerciaux
Organise les achats liés aux aménagements de locaux et les achats courants
Veille concurrentielle
- Bac +5 en Management d'entreprise ou Gestion des Ressources Humaines -
Administration du personnel
Bases juridiques solides
Expérience de 5 ans sur une fonction similaire - idéalement dans une PME ou
environnement de service aux personne
- Maîtrise des outils informatiques (Logiciel de paie Sage, Word, Excel, Power Point,
Canva etc.)
Bonne Maîtrise rédactionnelle
Aisance orale
- Bac +5 en Management d'entreprise ou Gestion des Ressources Humaines -
Administration du personnel
Bases juridiques solides
Expérience de 5 ans sur une fonction similaire - idéalement dans une PME ou
environnement de service aux personne
- Maîtrise des outils informatiques (Logiciel de paie Sage, Word, Excel, Power Point,
Canva etc.)
Bonne Maîtrise rédactionnelle
Aisance orale