Postée il y a 4 jours
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint et par délégation de la Responsable Administrative et Financière, le (la) technicien(ne) paie aura comme missions principales de :
-Elaborer les bulletins de salaire et les déclarations de charges sociales et fiscales de 12 structures ;
-Assurer un suivi des temps de travail dans le respect des dispositions règlementaires en vigueur ;
-Concevoir et mettre en œuvre des outils de suivi de gestion pour les directions d'établissements ;
-Elaborer des contrats de travail (rédaction, suivi et ajustements règlementaires,) ;
-Gestion et contrôle des évènements (absences, indemnisation, prévoyance, formation, disciplinaire) ;
-Assurer le traitement des sorties des effectifs (CDD, licenciement, retraite, démission) ;
-Assurer une veille sociale au profit du service RH et des établissements ;
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Logiciel de paie,Établir un bulletin de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Les valeurs de l association sont fondées sur l humanisme, la solidarité et la citoyenneté.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Logiciel de paie,Établir un bulletin de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Les valeurs de l association sont fondées sur l humanisme, la solidarité et la citoyenneté.