Postée il y a 24 heures
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) rassemble 39 communes dans un même bassin de vie pour réaliser les grands projets du territoire. Avec plus de 280 000 habitants, soit plus d'un tiers de la population du département du Haut-Rhin, m2A est la 1ère communauté d'agglomération du Grand Est.
La Direction Enfance et Famille de m2A intervient sur les domaines du périscolaire, de la petite enfance, de la parentalité et des séniors. En tant qu'interlocuteur privilégié des structures du territoire, elle assure la gestion directe de 67 sites périscolaires et 4 crèches, avec l'appui de services fonctionnels et opérationnels.
Afin de renforcer son service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour assurer la gestion administrative et le suivi d'un portefeuille d'environ 300 agents travaillant dans les structures périscolaires et de petite enfance.
Vos missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel (environ 300 agents)
- Suivre et traiter les absences des agents
- Gérer les éléments variables de paie : saisie, contrôle et édition
- Gérer les agents vacataires : engagement administratif et suivi
- Tenir à jour les dossiers des agents et mettre à jour les tableaux de bord RH du service
- Mettre à jour les dossiers du personnel (dossiers de carrière, décisions RH)
- Classer, trier et archiver divers documents à chaque fin d'année scolaire.
Votre profil :
- Diplôme et expérience requis : Bac +2 en gestion des ressources humaines ou en administration.
- Compétences recherchées : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aisance rédactionnelle. Une connaissance du statut de la fonction publique est un plus.
- Qualités recherchées : Rigueur, organisation, esprit d'équipe, initiative, et excellent relationnel.
Conditions de travail :
- Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux)
- Cadre de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
- Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
- Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives).