1. Gestion des marchés publics :
o Accompagnement des services dans la définition des besoins et la rédaction des documents contractuels (CCTP, CCAP, RC, etc.).
o Planification, passation et suivi des procédures d’appel d’offres (MAPA, procédures formalisées, etc.).
o Veille au respect de la réglementation des marchés publics.
o Gestion des relations avec les prestataires et suivi de l’exécution des contrats.
2. Conseil juridique :
o Apporter une expertise juridique à l’ensemble des services de la collectivité.
o Rédaction de notes, avis juridiques et actes administratifs.
o Gestion des contentieux en lien avec les avocats et partenaires institutionnels.
3. Assistance à la conformité :
o Mise en place d’outils de suivi et de contrôle des procédures administratives.
o Organisation et animation de formations internes sur la réglementation.
4. Veille juridique et prospective :
o Suivi des évolutions législatives et réglementaires.
o Anticipation des impacts pour la collectivité et proposition d’adaptations nécessaires.
Conditions de travail
• Poste à temps complet - Cycle de travail 4.5 jours
• Basé au sein de la Communauté de communes Falaises du Talou. (Envermeu)
• Disponibilité pour participer à des réunions en dehors des horaires habituels.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
Savoirs
• Connaissance approfondie du droit public, en particulier du droit des marchés publics et des contrats.
• Maîtrise des procédures contentieuses et des mécanismes de gestion des risques juridiques.
• Compréhension des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire
• Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions opérationnelles.
• Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles.
• Animation de réunions et formation d’équipes.
Savoir-être
• Rigueur et méthode.
• Sens de la pédagogie et du travail en équipe.
• Réactivité et capacité d’adaptation.
Profil recherché
• Formation supérieure en droit public (Bac+5) ou expérience significative dans un poste similaire.
• Expérience dans la gestion des marchés publics ou au sein d’une collectivité territoriale souhaitée.
• Permis B exigé.
-Contexte : Communauté de communes de 24 communes, d'environ 24000 habitants.
-Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance
Esprit de solidarité et bonne humeur sont les maitres mots pour rejoindre l'équipe.
Collectivité certifiée Great place to Work - La certification Great Place To Work® récompense les entreprises où il fait bon travailler.