Humanisme, transparence, excellence : voici les valeurs qui portent notre centre de formation et auxquelles nous sommes profondément attaché-e-s afin de réaliser nos activités.
Qui sommes-nous ? L'IFCV est un centre de formation en alternance, présent depuis plus de 30 ans maintenant. Nous proposons des formations en alternance diplômantes et certifiantes allant du Bac au Bac +5 dans les secteurs du commerce, de la banque et assurance, du management, et de la sécurité-sûreté. Chaque année, près de 700 postes sont à pourvoir au sein d'entreprises partenaires telles que la BNP Paribas ou le Groupe LVMH.
L'IFCV suit une croissance continue depuis sa création et toutes nos forces vives participent à ce développement. Ce sur quoi nous nous engageons ? L'occasion, pour vous, de participer à cette croissance et de connaître de réelles perspectives d'évolution.
Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un-e chargé-e de recrutement et relations entreprise pour renforcer nos équipes de le filière Commerce. Venez nous rencontrer !
Au sein de la filière, vos missions seront principalement les suivantes :
Recrutement et suivi (50%) :
- Promotion des formations Commerciales (Bac Pro au Bac +3) auprès des candidats grâce aux outils et événements organisés
- Recrutement des candidats lors des entretiens individuels de motivation
- Phoning et accompagnement des candidats dans leur placement en entreprise (coaching, atelier CV, job dating, conseil et suivi placement)
- Profiling et matching selon les besoins des entreprises
- Administration des placements : établissement des conventions de formation, saisie et suivi des informations
Relations entreprises et suivi (50%) :
- Mailing et phoning auprès des entreprises afin de faire émerger des besoins en alternance
- Entretien des relations partenaires commerciales à travers des rencontres et un accompagnement sur mesure et de proximité
- Organisation et gestion des job dating entre candidats et entreprises
- Suivi des alternants en entreprise
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez également amenés à contribuer activement aux projets de l'école et participerez aux différents événements organisés : salons, concours, JPO, gala Vous pourrez aussi gérer des groupes d'étudiants ayant pour projet de participer à la vie et la promotion de l'école.
Et au niveau du profil, à quoi ressemble notre futur-e collaborateur-ice ?
- Titulaire d'une formation supérieure en Commerce et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie dans ces domaines.
- Doté-e d'un excellent sens relationnel, vous appréciez autant le contact avec les entreprises partenaires que celui avec les candidats et alternants, en présentiel comme à distance
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien et savez coacher un public d'apprenant-e-s pour maximiser leurs chances de décrocher un contrat en alternance.
- Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'analyse et votre sens de l'accompagnement vous permettent de comprendre les besoins de nos partenaires et de proposer des solutions adaptées.
Si vous êtes volontaire, organisé-e, rigoureux-se, adaptable et investi-e : n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Pour vous épanouir dans le poste, il vous faudra user de votre curiosité, ne pas hésiter à proposer vos idées tout en restant autonome et s'attacher à être le plus consciencieux possible. Vos idées et vos propositions seront sollicitées et prises en compte, dans une dynamique collaborative.
Prise de poste prévue à partir de Février 2025 en CDI à temps plein
Fourchette de rémunération : A partir de 28Ke
Les petits plus que l'on vous propose ?
- Une équipe solidaire avec un bon état esprit
- Le remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 55%
- Une mutuelle attractive avec une prise en charge à hauteur de 54%
- Des titres-restaurant (Edenred) d'une valeur journalière de 11, 52€ par jour avec une prise en charge employeur de 60%
- 2 jours de télétravail par mois
Si vous cherchez à vous enrichir et vous développer professionnellement, vous avez toqué à la bonne porte !
Un aperçu du processus de recrutement ?
- Un.e chargé.e de développement RH, trie les CV
- Nous procédons à une présélection téléphonique
- Si celle-ci est convaincante, nous vous proposons un entretien en physique avec la responsable de filière et la directrice des partenariats
- Vous avez un retour maximum 5 jours après l'entretien
Simplicité et efficacité sont les maîtres mots de nos processus !
L'IFCV s'engage dans le développement des compétences de l'ensemble de ses collaborateurs. Construisez et enrichissez votre carrière auprès de nous !
Et au niveau du profil, à quoi ressemble notre futur-e collaborateur-ice ?
- Titulaire d'une formation supérieure en Commerce et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie dans ces domaines.
- Doté-e d'un excellent sens relationnel, vous appréciez autant le contact avec les entreprises partenaires que celui avec les candidats et alternants, en présentiel comme à distance
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien et savez coacher un public d'apprenant-e-s pour maximiser leurs chances de décrocher un contrat en alternance.
- Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'analyse et votre sens de l'accompagnement vous permettent de comprendre les besoins de nos partenaires et de proposer des solutions adaptées.
Si vous êtes volontaire, organisé-e, rigoureux-se, adaptable et investi-e : n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Pour vous épanouir dans le poste, il vous faudra user de votre curiosité, ne pas hésiter à proposer vos idées tout en restant autonome et s'attacher à être le plus consciencieux possible. Vos idées et vos propositions seront sollicitées et prises en compte, dans une dynamique collaborative.
Prise de poste prévue à partir de Février 2025 en CDI à temps plein
Fourchette de rémunération : A partir de 28Ke
Les petits plus que l'on vous propose ?
- Une équipe solidaire avec un bon état esprit
- Le remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 55%
- Une mutuelle attractive avec une prise en charge à hauteur de 54%
- Des titres-restaurant (Edenred) d'une valeur journalière de 11, 52€ par jour avec une prise en charge employeur de 60%
- 2 jours de télétravail par mois
Si vous cherchez à vous enrichir et vous développer professionnellement, vous avez toqué à la bonne porte !
Un aperçu du processus de recrutement ?
- Un.e chargé.e de développement RH, trie les CV
- Nous procédons à une présélection téléphonique
- Si celle-ci est convaincante, nous vous proposons un entretien en physique avec la responsable de filière et la directrice des partenariats
- Vous avez un retour maximum 5 jours après l'entretien
Simplicité et efficacité sont les maîtres mots de nos processus !
L'IFCV s'engage dans le développement des compétences de l'ensemble de ses collaborateurs. Construisez et enrichissez votre carrière auprès de nous !