Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Activ/RH, en tant que cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un cabinet comptable reconnu pour son expertise, son approche sur mesure et sa capacité à accompagner une clientèle diversifiée dans toutes les étapes de leur gestion financière.
Fort de valeurs humaines et d'une vision résolument tournée vers l'avenir, ce cabinet situé à Saint-Louis (68) recherche un(e) Collaborateur comptable confirmé F/H pour rejoindre son équipe et contribuer à sa croissance.
Le poste :
En tant que Collaborateur comptable, vous jouerez un rôle central dans la gestion comptable de notre portefeuille de clients. Vos missions seront variées, vous permettant d'exprimer pleinement votre savoir-faire technique tout en évoluant au sein d'une équipe collaborative. Vos principales responsabilités incluent :
- Tenue de la comptabilité : Gestion de la comptabilité générale et analytique, saisie des écritures comptables, gestion des factures clients et fournisseurs, rapprochements bancaires.
- Déclarations fiscales : Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.) et autres obligations déclaratives.
- Révision comptable : Analyse et justification des comptes, préparation des clôtures mensuelles et annuelles, production des bilans et comptes de résultat.
- Relation client : Accompagnement et conseil auprès des clients sur les questions comptables et fiscales, avec un rôle de support au quotidien.
- Participation à des missions spécifiques : Assistance à des missions d'audit, conseil en optimisation fiscale, élaboration de tableaux de bord et reportings financiers.
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder les compétences et qualités suivantes :
- Formation : Diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent).
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable ou en entreprise, avec une bonne maîtrise des principes comptables et fiscaux.
- Maîtrise technique : Connaissance approfondie des logiciels comptables (Sage, Cegid, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word).
- Rigueur et autonomie : Capacité à gérer vos dossiers de manière autonome, tout en respectant les délais et les normes en vigueur.
- Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe et à contribuer à un environnement de travail positif.
- Sens du service : Forte orientation client, avec un souci constant de fournir des prestations de qualité.
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder les compétences et qualités suivantes :
- Formation : Diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent).
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable ou en entreprise, avec une bonne maîtrise des principes comptables et fiscaux.
- Maîtrise technique : Connaissance approfondie des logiciels comptables (Sage, Cegid, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word).
- Rigueur et autonomie : Capacité à gérer vos dossiers de manière autonome, tout en respectant les délais et les normes en vigueur.
- Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe et à contribuer à un environnement de travail positif.
- Sens du service : Forte orientation client, avec un souci constant de fournir des prestations de qualité.