Postée il y a 8 jours
Vos principales missions seront les suivantes :
- Effectuer le suivi de la performance des lignes de packaging en vérifiant les données d'efficience et en partageant les écarts, définir et animer les indicateurs,
- Préparer et animer les revues de performance, définir les enjeux prioritaires et animer/coordonner des groupes de travail afin d'éradiquer des pertes en utilisant les outils de Carlsberg Excellence
- Mettre en place et animer les outils d'amélioration continue au sein des lignes de conditionnement de son périmètre,
- Mettre à disposition de l'équipe opérationnelle la documentation nécessaire : modes opératoires, instructions process, tâches de maintenance préventive et repérages visuels
- Agir en acteur du changement en formalisant et partageant les bonnes pratiques du Carlsberg Operating Manuel en local et en régional
- Piloter un projet en collaboration avec les différentes parties prenantes et participer à des projets techniques,
- Garantir le respect des standards, en application des règles de sécurité des personnes et des équipements ainsi que des procédures qualité, hygiène, environnementales et énergétiques en vigueur.
Profil recherché :
Issu-e d'une formation ingénieur « technique », vous justifiez d'une première expérience dans un environnement d'industrie de production sur une fonction similaire. Une première expérience en packaging serait un réel atout pour ce poste.
Doté-e d'un bon sens de l'organisation, vous êtes en mesure d'assurer avec efficience l'animation de projets. Vous êtes curieux-se et possédez de réelles capacités d'analyses. Votre écoute et votre humilité sont reconnus de tous. Votre sensibilité terrain, votre flexibilité ainsi que votre leadership vous permettront de faire de vos missions un succès. Vous maitrisez les outils informatiques et justifiez d'un niveau d'anglais confirmé, compétences indispensables pour ce poste.
Carlsberg Group : Faire mieux chaque jour et agir pour demain
Pour nous au sein du Groupe Carlsberg, le succès s'est toujours construit sur la diversité de nos collaborateurs, de nos bières et de nos marques. Nous souhaitons recruter et développer des personnes à la fois ancrées dans leur culture et ouvertes sur le monde afin que notre organisation reste agile, inclusive et prête à répondre à nos ambitions de croissance. Nous avons la conviction que c'est en cultivant et croisant des perspectives et expériences différentes que nous gagnerons en compétitivité et stimulerons notre croissance.
Au sein du Groupe Carlsberg, nous cherchons à donner à chacun le même accès à nos opportunités de carrière indépendamment de son identité sociale, et nous invitons toute personne à postuler quel que soit son genre, sa nationalité, son origine ethnique, sa religion, sa capacité physique, son parcours, ou autre.