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Raison d'être du poste Parce que l'activité connaît une croissance permanente, il était temps de renforcer l'équipe de juristes. Vous assurerez donc la prise en charge d'un portefeuille de sociétés de tout type auprès desquels vous serez le référent. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Très simple : l'activité augmente et le cabinet ne souhaite pas perdre en qualité de conseil. Tâches et Responsabilités du Poste En tant que Juriste en Droit des Sociétés, vous assurez la sécurité et la conformité juridique des sociétés clientes : - Actes exceptionnels courants (rédaction et modification de statuts, changement de gérant, domiciliations, augmentations et diminutions de capital, etc.). - Juridique annuel (PV, approbations). Vous conseillez et pilotez les opérations exceptionnelles : - Cessions et acquisitions (de la LOI jusqu’au closing) - Restructurations (fusions, TUP) - Pactes d’associés - Transmissions (Dutreil apprécié) - Liquidations Vous travaillez évidemment de concert avec les Experts-Comptables et apportez votre expertise en droit des sociétés afin de répondre aux objectifs financiers et fiscaux déterminés avec le client. Vous êtes en lien avec le client à toutes les phases du dossier et déroulez votre savoir-faire avec beaucoup d’autonomie, toujours dans les limites imposées par le travail d’équipe. Nous attendons que vous soyez dans les meilleures dispositions pour d’abord trouver votre place auprès des équipes. Vous devez aimer vous creuser les méninges sur les cas et situations inédits de vos clients. La créativité n’est pas forcément au rendez-vous tous les jours cependant, il sera apprécié que vous recherchiez et sécurisiez des solutions juridiques peu utilisées. Environnement de Travail L’équipe de 3 juristes déjà en place n’attend que vous. Bien sûr leur charge de travail vous sera en partie affectée pour leur plus grand plaisir. Cependant, l’arrivée d’un(e) nouveau(elle) collègue est toujours un évènement, surtout pour le partage d’expertise. Vous n’êtes pas à l’abri de retrouver de temps en temps sur votre bureau quelques viennoiseries et rien ne vous interdit d’en apporter. Spécialiste du muffin bienvenu… Avantages du poste Le télétravail est toléré. Le cabinet est conscient qu’il s’agit d’un levier pour l’équilibre vie privée / vie professionnelle. Mais le travail d’équipe a son importance, le télétravail n’excèdera donc pas 1 journée par semaine. Le temps de travail étant annualisé, vous connaîtrez des périodes hautes et d’autres moins denses qui vous permettront de finir vos journées plus tôt voire rallonger vos week-ends.
Le processus de recrutement inclut une étude minutieuse de votre candidature. Vous serez reçu par Grégory SEYER - Consultant GSE CONSEIL puis par l’Expert-comptable en charge des recrutements. En amont, nous serons attentifs à votre profil s'il répond aux critères suivants : - Diplôme en droit des affaires, idéalement DJCE. - 7 ans d'expérience minimum en cabinet d’avocat ou d’expertise-comptable. - Autonomie totale sur les principales opérations juridiques. - Capacité à tenir une posture de conseil. - Personnalité assertive, bienveillante et esprit collectif. - Compétences avérées en organisation. Si vous n'avez pas d'appétence ou d'expérience en conseil juridique, ce poste risque de ne pas vous convenir. De même, si vous n'affectionnez pas les grands écarts de rythme entre période fiscale et période creuse, vous risquez de ne pas vous y retrouver.
GSE CONSEIL accompagne les Cabinets d’Expertise-Comptable du Grand Ouest en identifiant et intégrant des Juristes et Responsables Juridiques spécialistes en Corporate / M&A, Fiscal, Droit Commercial, et Droit Social. Nous maîtrisons les spécificités organisationnelles et techniques des cabinets d’expertise et d’audit depuis 15 ans. Des grandes firmes aux cabinets plus confidentiels, nous conseillons tous les acteurs de la profession qui ont fait le choix d’offrir une ligne de conseil juridique à leurs clients. Notre client est un cabinet d'expertise-comptable qui met en avant la collaboration entre les différentes spécialités du conseil. Accompagner au développement des entreprises clientes, structurer l'entreprise pour qu'elle réponde au mieux aux impératifs de son activité et aux souhaits du dirigeant en matière patrimoniale par exemple, articuler conseil social, comptable et juridique, etc. sont autant de préoccupations qui invitent à la communication interne et au travail d'équipe. Tout n'est pas parfait mais notre client s'efforce de maintenir la stabilité de ses équipes pour offrir au quotidien réactivité et précision du conseil.