PURPLE CAMPUS
Postée il y a 21 jours
Rattaché(e) au responsable pédagogique du campus, le/la coordinateur(trice) pédagogique est le/la garant(e) de la qualité et du bon fonctionnement du dispositif de formation pour l'ensemble des formations dont il/elle a la charge.
Il/Elle assure le pilotage, l'organisation et l'animation des formations qui lui sont confiées : CAP à BAC+3 dans la filière VENTE/COMMERCE.
Il/Elle gère les aléas quotidiens et fluidifie les relations avec l'ensemble des acteurs concernés.
L'enseignant(e) - formateur(trice) assure la conception, la préparation, l'animation de ses cours et l'évaluation des formés qui lui sont confiés.
Il/Elle utilise l'environnement dédié notamment digital, tel que MOODLE développé par Purple Campus et s'oriente vers une pédagogie de l'individualisation et de la multimodalité. Il/Elle participe au bon déroulement des formations et prend activement part à la vie du Campus.
Il/Elle contribue au déploiement de la démarche qualité (Iso et Qualiopi) en connaissant les processus et en respectant les procédures métiers.
*Sur la partie coordination :
- responsabilité pédagogique et ingénierie
- management, gestion budgétaire, qualité
- développement et relations avec les entreprises
*Sur la partie enseignement formation :
- concevoir adapter et préparer une progression pédagogique sur la discipline VENTE/COMMERCE (du CAP au Bac+3)
- animer et assurer un suivi pédagogique
- positionner, évaluer, noter les apprenants
- participer au bon déroulement des formations et à la vie du Campus
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac + 2 à 5) dans le domaine de l'animation ou/et de la formation de préférence, ou expérience équivalente.
- Vous maîtrisez les outils numériques et les logiciels bureautiques et spécifiques (YPAREO, Moodle, Padlet.)
- Vous maitrisez les savoirs enseignés dans le domaine de la vente et du commerce
- Vous aimez travailler en équipe, et disposez d'une bonne aisance relationnelle, et d'une capacité d'analyse. Vous avez un sens certain de la communication, de l'organisation et de l'anticipation.
***CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité***
*** l'employeur sera présent le 20 Mars 2025 au Forum TAF de Mende de 9h à 17h - Espace Georges FRECHE -Place du Foirail***
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Identifier les urgences et gérer les priorités,Mettre en œuvre l’ingénierie de la formation,Animer une équipe,Conduire un ou plusieurs projets,#TAFMENDE
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Identifier les urgences et gérer les priorités,Mettre en œuvre l’ingénierie de la formation,Animer une équipe,Conduire un ou plusieurs projets,#TAFMENDE
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.