Postée il y a 10 heures
Créée en 2019, Passerelle Insertion est un groupement d'agences de travail temporaire d'insertion (ETTI) faisant partie du groupe Recrutop, spécialisés dans les métiers du BTP, des espaces verts et de l'industrie. Nos agences sont situées à Saint-Ouen (93), Villiers-sur-Marne (94) et Sarcelles (95).
Impliqués en RSE depuis 2016, nous accordons une importance cruciale à l'accompagnement de nos candidats et intérimaires, en leur apportant écoute, soutien et énergie au quotidien.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle sur l'agence de Villiers sur Marne (94), pour renforcer notre équipe et poursuivre notre mission d'intégration durable sur le marché de l'emploi.
Profil recherché :
- Expérience de 6 mois minimum en accompagnement socio-professionnel
- Connaissance des publics éloignés de l'emploi
- Titre professionnel de CIP ou de CASP
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur
- Organisation
- Aisance avec certains outils numérique (Pack Office etc.)
Vos missions :
- Travailler en binôme avec la chargée de recrutement afin d'identifier les freins à l'emploi des candidats
- Réaliser des entretiens individuels pour analyser leur parcours et leurs besoins en accompagnement.
- Suivre l'évolution des candidats et ajuster les actions mises en place pour maximiser leur employabilité.
- Assurer une présence régulière à l'extérieur (1 à 2 fois par semaine) pour rencontrer les partenaires (écoles, forums emploi, etc.).
- Faciliter l'entrée des candidats en entreprise en assurant un suivi régulier avec les employeurs et les candidats.
- Identifier les difficultés rencontrées en début de mission et proposer des solutions pour une intégration réussie.
- (.)
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Définir des besoins en développement des compétences,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre à jour un dossier, une base de données,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Définir des besoins en développement des compétences,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre à jour un dossier, une base de données,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.