Votre rôle et vos missions
AXA recherche son / sa futur Adjoint Technico commercial pour rejoindre l'équipe régionale Epargne Retraite, constituée de 8 personnes.
Cette équipe, qui porte le développement et le suivi commercial de la Retraite collective et de l'Epargne Salariale en régions est composée de 4 inspecteurs et de 3 ATC (adjoints technico commerciaux).
Dans cette équipe, vous interviendrez pour plusieurs inspecteurs, et le poste concerne des portefeuilles comportant des clients en direct et intermédiés par des courtiers, et de toutes tailles. Nous proposons donc des offres standards et sur mesure, en fonction des attentes et de la taille des dossiers.
A ce titre, vos principales missions seront :
1/ Le suivi commercial, technique et la gestion des portefeuilles dont vous aurez la charge, en lien avec les inspecteurs :
- Développement : en soutien des inspecteurs lors des Affaires Nouvelles,
- Prise en charge de la distribution des produits standards/produits partenaires en lien avec l’IERE (inspection épargne retraite entreprise)
- Animation : en soutien des inspecteurs lors de l’animation des clients du portefeuille
- Suivi : en charge du bon suivi commercial, technique et gestion du/des portefeuilles, études solere agex, études soles, suivi des dossiers et relances, Transfo PACTE etc,
2/ Animation commerciale courtage et clients :
- Point d’entrée naturel des clients et courtiers du portefeuille en soutien aux inspecteurs pour les questions du quotidien (suivi du portefeuille...)
- Pilotage des contacts des portefeuilles dans e-sales/cusco en collaboration avec les inspecteurs
- Organisation et prise en charge de la préparation des réunions et comités de suivi pour les clients dédiés et courtiers spécialistes, et des suites des réunions/comités de suivi
3/ Activités transverses:
- En charge de projet transversaux en lien avec l’activité commerciale : Epargne salariale, outil de souscription OSCARE, DT consult, transformation et amélioration du PF, opérations sur portefeuille etc.
Votre profil
Parmi toutes les compétences recherchées, l'esprit d'équipe, l'autonomie et l'envie d'apprendre sont les plus importantes.
En termes de compétences techniques, la connaissance de la retraite et de l'épargne salariale sera appréciée, mais c'est avant tout votre capacité à acquérir ces connaissances et à faire preuve de curiosité qui sera attendue.
Maîtriser les outils de bureautique (Powerpoint, Excel, Word), particulièrement Powerpoint afin de réaliser des présentations pour les clients et apporteurs.
En termes de compétences relationnelles, vous avez le sens du service client et êtes reconnu pour votre capacité d'écoute et de conseil. Votre esprit d’analyse et votre bonne appréhension des chiffres seront utiles pour ce poste alliant relationnel et technicité.
Enfin, votre organisation du travail et votre autonomie vous permettront de gérer des délais serrés quand nécessaire.
Vous aimez communiquer auprès de multiples interlocuteurs, faites preuve de clarté et l'esprit d'équipe vous anime? Rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.