L'AFSAME, association de l'Économie Sociale et Solidaire comptant 250 salariés et 9 établissements implantés sur les bassins Graylois et Vésulien, recrute Un(e) Accompagnateur socio-professionnel H/F
A ce titre, vous aurez à :
o Favorise l'accès à l'emploi en entreprise classique des salariés en parcours d'insertion sociale et professionnelle.
o Assure accompagnement individuel et collectif sur un chantier d'insertion.
o Participer aux recrutements des salariées en insertion.
o Accompagner les salariés en insertion en coordination avec l'Encadrement Technique d'Insertion.
o Établit un diagnostic des situations, élabore un projet global (personnel et professionnel) avec chaque personne, propose une stratégie de réalisation et de levée des freins, évalue l'évolution de la situation et ajuste l'action menée.
o Assure l'accès aux droits et leur maintien.
o Accompagne les personnes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, d'insertion professionnelle, de formation.
o Mobilise la participation des usagers dans la prise en charge de leur situation.
o Rédige divers documents et rapports sociaux à destination des financeurs et partenaires.
o S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux.
o Travaille sous la responsabilité directe de la direction.
o Représenter la Structure auprès des acteurs et des partenaires du territoire.
o Gérer le planning des rendez-vous.
o Assurer le remplacement ponctuel de ses collègues de travail en cas d'absence de courte durée ou non prévue en vue d'assurer la continuité de service.
Compétences :
o Connaître les outils bureautiques et informatiques.
o Aptitudes à l'encadrement d'un public en insertion
o Sensibilité et motivation à travailler en secteur associatif et au contact de publics fragiles et en situation précaire.
o Savoir s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
o Présenter de bonnes qualités relationnelles, d'écoute et de discrétion
o Autonomie dans l'organisation du travail
Profil recherché:
o Formation niveau Bac+2 en travail social, éducation, psychologie, insertion socio professionnelle et expérience souhaitée dans le secteur social.
o Expérience sur un poste équivalent souhaité.
o Titulaire du permis B
Conditions:
- CCN ateliers et chantiers d'insertion - coefficient de référence 345
- Horaires annualisés - Postes à temps complet (28H / semaine)
- Jours travaillés : du lundi au vendredi
- Lieu de travail : Arc-Les-Gray
Poste à pourvoir a compter du 01/01/2025
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, postulez en adressant votre candidature.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.