MISSION :
Après une période de formation, le candidat aura en attribution un territoire dans un département du Grand Ouest en tant que délégué APB, avec pour mission :
- prospecter et présenter les prestations et solutions techniques APB aux propriétaires bailleurs
- recruter de nouveaux sociétaires bailleurs
- conseiller les sociétaires bailleurs dans l'élaboration et la réalisation de leur plan d'investissement immobilier locatif (PIIL)
- accompagner les sociétaires dans toutes les phases étapes de mise en œuvre des solutions techniques par le personnel dédié
- développer et animer la collectivité des sociétaires bénéficiaires de son territoire.
PROFIL :
3 années d'expérience conseiller immobilier, courtier en travaux, courtier en financement immobilier, conseiller
en gestion du patrimoine ou commercial terrain en vente de services et prestations.
Bon négociateur.
Autonomie dans la conduite et réalisation des actions commerciales
capacité à atteindre les objectifs fixés,
aptitude à la communication, compétences dans la relation client.
dynamique, volontaire, déterminé.
MODALITES :
CDI après période de formation et de probation.
Statut : associée salariée, selon performance et engagement.
Rémunération fixe + variable.
Localisation : Rennes bureau de rattachement
Travail en travail en distanciel sur le territoire attribué.
Experience: Débutant accepté - sur le même poste
Compétences: Prospection commerciale,Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Techniques de vente et de promotion,Développer un portefeuille clients et prospects
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté - sur le même poste
Compétences: Prospection commerciale,Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Techniques de vente et de promotion,Développer un portefeuille clients et prospects
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.