Sous l'autorité de la Responsable de Service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous travaillerez auprès de jeunes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, vous aurez pour principales missions de :
- Accompagner les adolescents ou jeunes adultes vers des apprentissages par le bias d'une pratique professionnelle et de supports techniques,
- Adapter les réalisations techniques en fonction des difficultés des jeunes,
- Par le soutien apporté et par les projets élaborés, les aider à développer et maintenir leurs capacités de socialisation, d'inclusion et d'insertion,
- Favoriser les actions de prévention
- Développer, animer et entretenir les relations partenariales avec le secteur du travail protégé et adapté
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 1 mois
Rémunération : 13,50€ à 14,00€ par heure
Nombre d'heures : 29.5 par semaine
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.