Postée il y a 24 heures
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOULOGNE-BILLANCOURT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Commercial sédentaire Formation (H/F)
Cabinet de conseil en Excellence opérationnelle et de formation en Lean Management (Groupe National constitué de 4 agences en France : Paris, Nantes, Toulouse et Lyon)
Au sein de l'agence de PARIS , et dans l'équipe de commercialisation des formations Inter-entreprises, votre aurez en charge la gestion de bout en bout de la commercialisation des formations inter-entreprises du groupe, le suivi du bon remplissage des sessions de formation et la fidélisation clients, par le suivi des alumni.
Commercialisation des formations inter-entreprises (environ 90% du temps)
- Gestion et suivi de l'ensemble des leads entrants : appels, mails, formulaires web?
- Appel proactif (sur nos bases d'alumnis, de leads, de commanditaires RH, RF, ?)
- Animation/mises à jour des différents sites où nous sommes présents (formation-lean ; CPF ; DOKELIO?) en lien avec la référente locale
- Gestion des aspects administratifs relatifs à la commercialisation de la formation (devis, convention de formation, financement, reports, annulations)
Analyse de l'environnement de formation / Actions Marketing (Environ 10% du temps)
- Suivi de la satisfaction clients (analyse questionnaires, prise de contact)
- Participations à des projets d'amélioration interne notamment sur le dispositif commercial (séquence de vente, Emailing, ?)
- Portage de sujets transversaux auprès de l'équipe
?Salaire : Package de 35 à 39 KE
Fixe 28 à 30kE + prime et Intéressement (6 à 9 KE)
Statut Cadre
Télétravail + Tickets restaurant
- Expérience Impérative dans le vente de formation inter entreprises : min 1 à 2 ans (alternance, CDD ou CDI)
- Connaissance du marché de la formation pour adulte et des mécanismes de financement
- Agile (forte capacité d'adaptation)
- Grand sens des responsabilités et autonome
- Sens du service et un excellent relationnel
- Très à l'aise avec le téléphone et la relance clients
- Curiosité et prêt à découvrir le LEAN; +
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible