Rejoignez ADTP et contribuez à faire de nos différences une force !
Au cœur de notre engagement : apporter du sens et de la valeur à chaque parcours professionnel et humain.
Notre Dispositif d'Inclusion Sociale pour le Maintien à l'ESAT (DISME) incarne cette mission en accompagnant de près les travailleurs d'ESAT dans la réalisation de leurs projets personnalisés.
Poste basé à Ville-la-Grand, 80% DISME - 20% ESAT
Vous souhaitez donner un véritable sens à votre métier et contribuer à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller Éducatif pour accompagner nos travailleurs dans la réalisation de leurs projets de vie et leur parcours professionnel !
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Médico-Social et de la Responsable Socio-Éducative, vous :
- Concevez, suivez et évaluez les projets personnalisés en réponse aux besoins spécifiques des travailleurs ;
- Encouragez l'autonomie, l'autodétermination et l'accès aux droits des personnes accompagnées ;
- Animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées : maintien des acquis, hygiène de vie, gestion administrative, citoyenneté, etc. ;
- Développez des partenariats institutionnels et mobilisez les ressources nécessaires à un accompagnement global ;
- Participez activement aux réunions institutionnelles et appliquez les outils de la loi 2002-2.
Profil recherché :
Diplôme requis : Moniteur Éducateur, Éducateur Spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (diplôme d'État).
Expérience : Vous avez déjà travaillé auprès de personnes en situation de handicap.
Vous êtes motivé(e) à rejoindre une organisation engagée et humaine, où l'insertion par le travail est au cœur des priorités.
Ce que nous offrons :
- Un cadre de travail stimulant et humain,
- Une rémunération attractive en fonction de votre profil et de votre expérience,
- Un poste à impact, où vous ferez la différence dans le quotidien des personnes accompagnées.
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre candidature avec CV et lettre de motivation
*A compétences égales, priorités aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail*
Donnez du sens à votre carrière, rejoignez l'équipe ADTP !
Experience: 24 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de cartes électroniques assemblées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 24 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de cartes électroniques assemblées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.