Now Consulting
Postée il y a 19 jours
Accompagné (e) d’une équipe qui vous sera directement rattachée, vos principales missions et responsabilités sont les suivantes :
Développement RH et recrutements pour accompagner les ambitions de croissance
Déployer la politique RH auprès des Opérationnels
Conseiller et accompagner les Managers opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes
Être le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective, gérer les dossiers juridiques individuels, les contentieux prud'homaux, participer à la rédaction d'accords
Contribuer à la bonne tenue du climat social
Conduire des projets RH transverses
De formation supérieure RH, vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 6ans sur un poste de HRBP opérationnel multi-sites .
Vous avez une forte appétence en développement RH (recrutement et formation)
Excellente communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes
Esprit de synthèse et pragmatisme
Réactivité, dynamisme, autonomie
Excellent relationnel et capacité à convaincre
Sens de l'organisation pour mener à bien les projets et contrôler leur réalisation
Savoir travailler de manière autonome tout en faisant partie d’une équipe
Now Consulting a la confiance d’un leader mondial du secteur des Services qui connaît une croissance exponentielle. Ses enjeux en termes de développement sont excessivement forts et les moyens à la hauteur des ambitions : le groupe témoigne d’une forte solidité financière.
Sa filiale à taille humaine en France vous apporte autonomie et décision rapide, les équipes donnent envie (collaborateurs humbles, grande qualité d’écoute, de l’énergie…). Fort de sa croissance, notre client recherche son/sa HRBP senior. Dans un contexte de fort développement de la politique RH, vous aurez un rôle opérationnel clef au côté du Directeur Général de la Région. Véritable Business Partner vous prendrez en charge la gestion opérationnelle des ressources humaines d’un périmètre multi site dédié de l’organisation.