RECRUT'OI
Postée il y a 8 heures
En tant que Chef d'Agence, vous serez le garant de la gestion, du développement et de la rentabilité de l'agence. Vos responsabilités incluent :
Management d'équipe :
-Encadrer, animer et motiver l'équipe de l'agence (commerciaux, techniciens, etc.).
-Assurer le recrutement, la formation et le développement des compétences des collaborateurs.
Gestion commerciale :
-Développer le chiffre d'affaires, la satisfaction et la fidélisation client.
-Mettre en œuvre des actions commerciales pour développer le portefeuille clients.
-Suivre les indicateurs de performance et piloter les objectifs.
Gestion opérationnelle :
-Superviser les stocks, les approvisionnements et la logistique.
-Garantir le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
-Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de l'agence.
Gestion financière :
-Assurer la rentabilité de l'agence et le suivi du budget.
-Analyser les résultats financiers et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Profil recherché :
-Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou technique.
-Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du matériel électrique ou BTP.
Compétences :
-Solides compétences en management et en développement commercial.
-Bonne connaissance des produits et solutions électriques.
-Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et orientation résultats.
-Maîtrise des outils informatiques (ERP, CRM, Pack Office).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.