Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Coordinateur en maintenance et sécurité - transition énergétique (F/H) en CDI à temps complet au sein de notre Siège social situé à Carcassonne.
Vous serez rattaché administrativement au sein du Siège social à Carcassonne mais le poste est basé à Narbonne.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du Responsable maintenance et sécurité - transition énergétique et rattaché.e à la Direction Générale, vos principales missions sont les suivantes :
Suivi du patrimoine / maintenance :
- GMAO : suivi de la maintenance préventive et recommandée en lien avec les agents de maintenance, mise à jour de l'outil en cas de nouveau bâtiment et/ou travaux
- Participation aux projets du service maintenance et sécurité
Suivi des travaux neufs / rénovations :
- Assistance à la préparation et au suivi des travaux
Transition énergétique et écologique :
- Assistance sur la mise en place opérationnelle de la stratégie liée à la transition énergétique et écologique (décret tertiaire, BACS, rénovation énergétique, IRVE, photovoltaïque, etc.)
- Participation au suivi des priorités et aux projets de transitions énergétiques et écologiques :
o Amélioration du confort hygrothermique et de l'efficacité énergétique des établissements
o Réduction des consommations et amélioration du confort et de la qualité de l'air
o Gestion des déchets
o Suivi des consommations énergétiques
o Suivi des bilans des gaz à effet de serre et des audits énergétiques
- Participation aux consultations des bureaux d'études, d'AMO, de maîtrise d'œuvre pour des travaux liés à la maîtrise d'énergie et aux énergies renouvelables
- Participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnels et/ou des personnes accompagnées sur ces thématiques
Participation à l'animation du réseau des agents et techniciens d'entretien
Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action :
- Développement des compétences favorisé
- Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur
- Œuvres sociales du CSE
- Jours de congés supplémentaires (entre 18 et 20 jours / an selon calendrier)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Normes, gestion de la construction,Connaissance secteurs bâtiment et énergie,Compétences en efficacité énergétique,Filières d'énergie renouvelable,Compétences en efficacité thermique,Culture technique de l'exécution des travaux,Exploitation des bâtiments, installat° techniques,Dispositifs constructifs, productions d'énergie,Maîtrise de l'outil informatique,Compétences en maîtrise de l'énergie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Normes, gestion de la construction,Connaissance secteurs bâtiment et énergie,Compétences en efficacité énergétique,Filières d'énergie renouvelable,Compétences en efficacité thermique,Culture technique de l'exécution des travaux,Exploitation des bâtiments, installat° techniques,Dispositifs constructifs, productions d'énergie,Maîtrise de l'outil informatique,Compétences en maîtrise de l'énergie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.