Postée il y a 3 jours
Vous aimez votre métier de AS / AMP /AES, mais la routine non !
Alors ce poste est fait pour vous, en effet nous sommes en plein création d'une équipe dynamique et aimant être mobile et pour
cela vous exercerez votre métier sans routine fixe sur un établissement précis.
Votre mission si vous l'acceptez est de remplacer les personnels titulaires (congés, arrêts maladie, ...) au pied levé parfois, sur
les différents établissements de l'association :
- EAM / MAS : la maison de sésame à Bethoncourt
- EAM : les vergers de sésame à Hérimoncourt
- PAMS : à Exincourt
- URTSA : se trouvant à l'IME les grands bois à Grand-Charmont
VOS MISSIONS :
- Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes.
- Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité.
- Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques,
- Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés
VOS AVANTAGES
- CDI 35H annualisé
- Rémunération : Salaire selon la CCN66 (avec reprise d'ancienneté) + indemnité sujétion spéciale de 9.21 % + primes Ségur/Laforcade
- prime compensatrice spécifiquement au pool pour la valorisation du changement de planning régulier
INFORMATION SUR LE POSTE
- Permis B indispensable
- Date de prise de poste : JANVIER 2025
- Horaires de journée du lundi au vendredi, 1 Week end sur 2, possibilité de faire des nuits suivant la
continuité d'activité
PROFIL RECHERCHE
- Personne qui aime bouger et changer d'environnement régulièrement
- Diplôme AES / AMP / AS / ME et/ou expérimenté(e)
- Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée
POUR CANDIDATER
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.