La Fédération APAJH recherche pour sa MECS de Wassy (52)
un.e « Assistant.e Social.e » en CDI, Temps plein
Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Travailleur social de type DEAS (Diplôme de niveau 5) et justifiez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants/ados ? Vous connaissez ou souhaitez découvrir le milieu de la protection de l'enfance ?
Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ?
Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ?
Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive !
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Pour son service SAHS (Unité d'Accompagnement Externalisée) de la MECS de Wassy, la Fédération APAJH recherche un Travailleur social pour une durée indéterminée.
Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous intervenez auprès de jeunes mineurs étrangers isolés orientés par l'Aide Sociale à l'Enfance, accueillis et pris en charge sous forme de colocation dans des appartements indépendants. Vous conduisez l'accompagnement éducatif, les interventions dans les domaines de la vie courante (santé, scolarité, formation, démarches administratives) dans une notion de parcours, en vue d'anticiper l'entrée dans la majorité et l'accès à l'autonomie.
Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
Assure le suivi du parcours des jeunes et veille à la cohérence de leur projet ;
Elabore un diagnostic et des hypothèses de travail selon les besoins et attentes des jeunes pour éclairer la décision ;
Mobilise les ressources locales afin de favoriser l'accès aux droits sociaux et aux soins ;
Contribue au fonctionnement général du service et à l'amélioration de la qualité des prestations ;
Mène des entretiens sociaux, rédige des écrits professionnels ;
Travaille en équipe, participe aux réunions de service et groupes de travail.
Lieu de travail : Wassy (52)
Nature et durée du contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible
Rémunération : Entre 2 152 € et 2 800 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 3 CCN du 15 mars 1966)
Avantages et conditions de travail : Travail un week-end sur trois ; Restauration collective gratuite sur les repas pris en temps d'accompagnement ; Majoration pour les heures de dimanche et jours fériés ; Congés annuels supplémentaires (18 par an) ; Mutuelle et prévoyance d'entreprise ; CSE avec avantage (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organisés).
QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?
Vous justifiez impérativement d'une première expérience auprès d'enfants ou adolescents, de préférence sur de l'encadrement de groupe. Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait un plus.
Dynamique et jovial, vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et savez garder les pieds sur terre. Vous savez vous montrez contenant et cadrant avec un groupe.
Curieux et réputé pour vous adapter facilement et savoir être réactif, vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats.
Maîtrise de l'outil informatique requise (logiciel spécifique)
Permis B obligatoire
COMMENT POSTULER ?
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2025-01 à : recrutement52@apajh.asso.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.