Postée il y a 26 jours
* Activités et tâches :
- Organiser les activités de nettoyage sur plusieurs sites ;
- Encadrer les chefs d’équipe de son secteur ;
- Évaluer le travail des agents ;
- Accompagner et développer les compétences des agents ;
- Faire respecter les procédures et règles de sécurité dans le cadre des interventions de
service ;
- Assurer la qualité des prestations effectuées par le service ;
- Apporter une expertise technique ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- Rédiger des notes ;
- Planifier les activités récurrentes du service ;
- Communiquer les activités du service interne et externe ;
- Prioriser les tâches en fonction du plan de charge ;
- Veiller à la bonne exécution des travaux du service ;
- Valider les factures du service ;
- Constater le service fait.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations internes avec les différentes directions.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : BTS ;
- Niveau de diplôme : Bac +2 ;
- Concours : Technicien territorial.
* Compétences professionnelles :
- Capacité d’autonomie et d’encadrement ;
- Connaissance des techniques de propreté et des règles de sécurité ;
- Capacité à mettre en place une signalisation temporaire ;
- Capacité à hiérarchiser et planifier les interventions ;
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word et Excel) ;
- Qualités d’organisation et de méthode ;
- Sens du relationnel ;
- Rigoureux et exigeant en matière de qualité de travaux ;
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible.
- Première expérience en gestion de chantier et / ou de personnel.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l'Environnement, est en charge de :
- Assurer la gestion et l’organisation du travail des équipes : gestion des plannings, commande et mise à disposition des matériels et produits, vérifications et conseils, recrutement, formation des salariés… ;
- Assurer la qualité des prestations fournies au regard du cahier des charges ;
- Gérer le personnel.